海棠 发表于 2002-8-26 14:05:00

应切合实际!

   理论知识只要有文化都会自己找书看,不用你讲,关键是要培训一些切合工作的内容,最好以日常管理干部遇到的问题作分析,共同探讨方式方法,寻求解决方案!

吴畅 发表于 2002-8-26 15:15:00

我可以请教吗

我也在做公司的培训工作,觉得开展起来真难,
你可以给一些经验我吗?
我的邮箱是xullxpl@hotmail.com

没空也没关系

吴畅 发表于 2002-8-26 15:39:00

不容易

还可以在哪里看到你的高论呢?

fujiandeer 发表于 2002-8-26 16:32:00

有创意

什么时候完成,提供给大家看看

秋叶 发表于 2002-8-27 12:21:00

有一点建议,以供参考

你的这个计划的内容还是很多的,我觉得应该考虑的是:1、受训人员是否需要这些培训。2、受训人员能否大概掌握这些知识。另外,你的这个计划内容偏向于宏观管理,对人资管理的知识尤为偏重,但很少有与本企业业务紧密联系的课程。

大豆 发表于 2002-8-27 13:58:00

给大家推荐一本书

目前市场上有本书,叫中层管理干部培训教材,300多一套,针对性很强。

乡下人 发表于 2002-8-28 08:42:00

是不是下面这本:

以下是引用海棠在2002-9-7 12:45:55的发言

**************
中国环境科学出版社,章哲著,《高绩效的中层管理》,共6册。
我看了,还可以,但不是特别满意。

naonao 发表于 2002-8-28 13:39:00

请教

乡下人:我想请教您,关于职业倾向评估、领导能力、管理能力、沟通能力、人际关系能力等的测试哪能找到比较有效的测试题目或软件?
如有空请不吝赐教,多谢!
我的邮箱:K13950190182@SINA.COM
我的名字:NAONAO

singing 发表于 2002-8-29 13:56:00

请教

我觉得你的文章很详尽,能否给我一份电子档?
我的信箱:lilywitch@21cn.com或
lily@jschina.com.cn

谢谢。

云扬 发表于 2002-8-29 18:05:00

再加几点

管理干部主要从事两方面工作:一是业务工作,二是人员管理工作;主要应从这两方面考虑,你的内容有一点务虚,务实的成分较少;应多加入专业能力内容。
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查看完整版本: 请各位同仁对我的管理干部培训计划提出建议