应切合实际!
理论知识只要有文化都会自己找书看,不用你讲,关键是要培训一些切合工作的内容,最好以日常管理干部遇到的问题作分析,共同探讨方式方法,寻求解决方案!我可以请教吗
我也在做公司的培训工作,觉得开展起来真难,你可以给一些经验我吗?
我的邮箱是xullxpl@hotmail.com
没空也没关系
不容易
还可以在哪里看到你的高论呢?有创意
什么时候完成,提供给大家看看有一点建议,以供参考
你的这个计划的内容还是很多的,我觉得应该考虑的是:1、受训人员是否需要这些培训。2、受训人员能否大概掌握这些知识。另外,你的这个计划内容偏向于宏观管理,对人资管理的知识尤为偏重,但很少有与本企业业务紧密联系的课程。给大家推荐一本书
目前市场上有本书,叫中层管理干部培训教材,300多一套,针对性很强。是不是下面这本:
以下是引用海棠在2002-9-7 12:45:55的发言**************
中国环境科学出版社,章哲著,《高绩效的中层管理》,共6册。
我看了,还可以,但不是特别满意。
请教
乡下人:我想请教您,关于职业倾向评估、领导能力、管理能力、沟通能力、人际关系能力等的测试哪能找到比较有效的测试题目或软件?如有空请不吝赐教,多谢!
我的邮箱:K13950190182@SINA.COM
我的名字:NAONAO
请教
我觉得你的文章很详尽,能否给我一份电子档?我的信箱:lilywitch@21cn.com或
lily@jschina.com.cn
谢谢。