论坛 › 绩效管理 › 如何做工作分析？

wakin_0721 发表于 2005-3-24 20:02:00

re

以下是引用蓝色的鱼在2002-8-29 22:46:00的发言
我刚完成一次工作分析，所以有点心得体会，可以和你交流一下。工作分析该怎么做，主要看你分析的目的是什么，如果是为了提高工作效率，主要从工作流程着手；如果为了了解人员定岗情况，可以从工作量着手。没有人可以了解所有的工作，因此我认为主要的方法就是与该岗位的员工、上级、以及和你所分析的岗位接触较多的岗位的人员访谈，然后就是靠你收集来的信息加上凭你个人能力的判断来分析了。
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还有你的工作环境是什么？用什么工具，工作主要上级是谁等等！

小于等于零 发表于 2005-3-25 10:03:00

RE:如何做工作分析？

小于等于零 发表于 2005-3-25 10:04:00

利用业余时间多学学人力资源相关知识

利用业余时间多学学人力资源相关知识

flymist79 发表于 2005-4-1 15:28:00

确实如此！！

就是要看做工作分析的目的是什么
以下是引用蓝色的鱼在2002-8-29 22:46:00的发言
我刚完成一次工作分析，所以有点心得体会，可以和你交流一下。工作分析该怎么做，主要看你分析的目的是什么，如果是为了提高工作效率，主要从工作流程着手；如果为了了解人员定岗情况，可以从工作量着手。没有人可以了解所有的工作，因此我认为主要的方法就是与该岗位的员工、上级、以及和你所分析的岗位接触较多的岗位的人员访谈，然后就是靠你收集来的信息加上凭你个人能力的判断来分析了。
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战狼 发表于 2005-4-2 08:14:00

多看多聊

你可以直接到生产一线去，观察技术岗位的工作流程、经常和那些技术工人聊天，你就能了解很多。因为我就是这样做的！

朱朱大兵 发表于 2008-3-3 14:49:00

回复：如何做工作分析？

先做培训,使员工认可此次工作,其余同意二楼!

人力小小生 发表于 2008-5-29 11:02:00

回复：如何做工作分析？

学无止境啊~

yuexuan 发表于 2008-7-8 11:40:00

回复：如何做工作分析？

yuexuan_67@126.com 谢谢啊

fafaaipingping 发表于 2008-7-8 14:13:00

回复：如何做工作分析？

眼观六路

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