baobao1980
发表于 2007-6-11 00:39:00
RE:[原创] 论坛专题：新老员工，谁动了谁的奶酪？
我也遇到了这样的情况。
高手出来指点一下吧！
HR318
发表于 2007-6-12 13:03:00
RE:[原创] 论坛专题：新老员工，谁动了谁的奶酪？
分析的太好了。
汤汤岭
发表于 2007-6-13 17:24:00
RE:[原创] 论坛专题：新老员工，谁动了谁的奶酪？
我们公司相反啊，老员工的工资怎么都涨不上去，每年年底，领导就是一条原则“控制成本”，可是招人得看目前的市场价格，否则招不到人，所以新员工的工资往往高过老员工。乌呼哀哉
水之韵
发表于 2007-6-17 18:36:00
RE:[原创] 论坛专题：新老员工，谁动了谁的奶酪？
我觉得，先建立一个多元化的职业发展通道，按管理序列和各专业序列建立，并确定每个序列中每个层次的任职资格或者说晋升标准；然后，再建立与之相应的考核办法。如果经过考核不达标的就降级，这样就可以给有能力有干劲的人提供发展空间，也可以为刷掉一些人提供很好的手段。
李艳妮
发表于 2007-6-20 10:47:00
RE:[原创] 论坛专题：新老员工，谁动了谁的奶酪？
每个企业都在不断上演，上演的结局不敢说100%，但至少是一大半是新员工走人。
梓妤
发表于 2007-6-25 12:28:00
RE:[原创] 论坛专题：新老员工，谁动了谁的奶酪？
还好，我们公司这么久以来，把老员工培养新员工的必要性一直例入规章制度。对老员工的考核标准：“培养新员工成为管理人员的数量”和“人员流动量”占据很大比重
zxh19820414
发表于 2007-6-25 15:00:00
RE:[原创] 论坛专题：新老员工，谁动了谁的奶酪？
写的很有感觉,很真实
zxh19820414
发表于 2007-6-27 13:53:00
RE:[原创] 论坛专题：新老员工，谁动了谁的奶酪？
真的有这种矛盾吗
帅呆了帅呆了
发表于 2007-6-28 15:09:00
RE:[原创] 论坛专题：新老员工，谁动了谁的奶酪？
每个企业的情况不一样，与老板的取向有很大的关系
帅呆了帅呆了
发表于 2007-6-28 15:11:00
RE:[原创] 论坛专题：新老员工，谁动了谁的奶酪？
如果HR人士很有说服力的话，就去说服老板，不论是谁抡了谁的奶酷，我个人认为应该是能者上，多付出多收获。