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[原创] 论坛专题:新老员工,谁动了谁的奶酪?

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发表于 2007-6-11 00:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:新老员工,谁动了谁的奶酪?

我也遇到了这样的情况。 $ R) t/ N0 R! I& X' h高手出来指点一下吧!
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HR318    

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发表于 2007-6-12 13:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:新老员工,谁动了谁的奶酪?

分析的太好了。
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发表于 2007-6-13 17:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:新老员工,谁动了谁的奶酪?

我们公司相反啊,老员工的工资怎么都涨不上去,每年年底,领导就是一条原则“控制成本”,可是招人得看目前的市场价格,否则招不到人,所以新员工的工资往往高过老员工。乌呼哀哉
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发表于 2007-6-17 18:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:新老员工,谁动了谁的奶酪?

我觉得,先建立一个多元化的职业发展通道,按管理序列和各专业序列建立,并确定每个序列中每个层次的任职资格或者说晋升标准;然后,再建立与之相应的考核办法。如果经过考核不达标的就降级,这样就可以给有能力有干劲的人提供发展空间,也可以为刷掉一些人提供很好的手段。
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发表于 2007-6-20 10:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:新老员工,谁动了谁的奶酪?

每个企业都在不断上演,上演的结局不敢说100%,但至少是一大半是新员工走人。[em03]
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发表于 2007-6-25 12:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:新老员工,谁动了谁的奶酪?

还好,我们公司这么久以来,把老员工培养新员工的必要性一直例入规章制度。对老员工的考核标准:“培养新员工成为管理人员的数量”和“人员流动量”占据很大比重
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发表于 2007-6-25 15:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:新老员工,谁动了谁的奶酪?

写的很有感觉,很真实
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发表于 2007-6-27 13:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:新老员工,谁动了谁的奶酪?

真的有这种矛盾吗[em01]
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发表于 2007-6-28 15:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:新老员工,谁动了谁的奶酪?

每个企业的情况不一样,与老板的取向有很大的关系
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发表于 2007-6-28 15:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:新老员工,谁动了谁的奶酪?

如果HR人士很有说服力的话,就去说服老板,不论是谁抡了谁的奶酷,我个人认为应该是能者上,多付出多收获。
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