[原创] 你公司是怎么激励你的？
激励，和诸如“沟通”、“考核”一样，始终是个没有终止探讨的管理名词，可长期以来，各家企业是”山光水色，处处不同”，也许，激励手段千千万万，但效果是硬道理，有效的激励就是最好的激励。为了便于大家的共同成长和分享，大家都来说说我们正在实施的比较有效的激励手段，可以具体一点哦，比如说：我们公司每年圈定一些核心骨干人员配发股权、年度评选优秀员工参加五日双飞海南游等等。。。
大家积极发言啊。
备注：最新消息，我们公司刚刚买了5辆桑塔纳轿车对2007年核心贡献人员进行奖励！过几天还要再买5辆！
用户“mrmayou”于2008-1-8 17:56:23编辑过此帖。
RE:[原创] 你公司是怎么激励你的？
激励要起到效果，首先要了解员工的需要，然后在根据需要进行激励，这样效果会更好一些。RE:[原创] 你公司是怎么激励你的？
老板觉得激励了，员工觉得是应该得的，而真正需要的激励则没有得到，双方观感南辕北辙。RE:[原创] 你公司是怎么激励你的？
楼上说的不错。的确是这样。员工需要的激励好象与老板弄的激励有些不一样，很多激励没有满足员工真正的需要。RE:[原创] 你公司是怎么激励你的？
激励管理核心在于过程管理，而不是结果。RE:[原创] 你公司是怎么激励你的？
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RE:[原创] 你公司是怎么激励你的？
对于刚刚毕业的工作者,激励更多来自于自我价值的提升,所以公司的前景,工作的肯定都很有效.RE:[原创] 你公司是怎么激励你的？
再怎么激励也和钱\工作分不开这是我的最大感受
RE:[原创] 你公司是怎么激励你的？
我总是在激励别人，自己却得不到什么激励RE:[原创] 你公司是怎么激励你的？
激励不是定期支票，要适时。激励不是厨子做菜，总用一个谱。