开花
发表于 2009-2-11 17:22:00
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不管好坏，楼主有与大家分享的精神，顶拉！
兔子的喵喵
发表于 2009-2-12 20:09:00
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比较详细了，谢谢
Snoopy619428
发表于 2009-2-24 19:19:00
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好东西，十分感谢！:)
JAKE666888
发表于 2009-3-11 15:36:00
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总体写得不错，是否可以提供有关总部各职能部门考核框架子发给我参加呢？邮箱为：JAKE131420·YAHOO。COM。CN
leibinbinmpa
发表于 2009-3-11 16:31:00
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<P>感谢楼主的分享，觉得写的很细致和清晰，能给我发一份么？谢谢楼主</P>
<P>leibinbinmpa@163.com</P>
zerowind
发表于 2009-3-11 23:36:00
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很好的东西，我很想要一份详细的资料，能发<A href="mailto:wyyes@163.com">wyyes@163.com</A> 吗？
334747
发表于 2009-3-13 18:40:00
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真的不错啊，希望把详细的具体的实施细节在发给我一份，好吗？》谢谢了
334747@126.com
rocshi
发表于 2009-3-18 16:44:00
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支持贡献出来,支持交流,对各路高手的评价觉得非常有用
116HR
发表于 2009-3-22 13:55:00
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做的不错很好，建议你分章比如：第一章目的，第二章思路与原则，第三。。。。再在每章下面分为第几条，每条下面再分为1、2、3、、、、看起来会好一点。像你的6.5.2.2.1.2 年度绩效奖金发放详情参阅《年终绩效奖金发放管理办法》执行。看起来很费劲的
fenglei88
发表于 2009-3-26 09:42:00
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支持原创！