dfv - 第8页 - HR吐槽深水区 - 中人网

kathy1024 发表于 2007-10-27 09:31:00

樓上說的挺對,在一般中小規模的企業,根本談不上什麼hr,充其量也就是傳統的人事部門,建立hr系統也是很難的,因為很多東西不規範.企業上升到一定規模,不能再用簡單事務性解決戰略發展問題的時候,才會要用到系統的hr管理來發展.所以大家加油吧,前景是光明的,最主要是找準自己的位置.

背风迎风 发表于 2007-10-30 00:38:00

绝对支持!
现在大多数老板都是这种思维
我老板说一切以效益为先,
制度靠边站
那我就不明白了,你招我进来是干什么的?

琼玲发表于 2007-10-31 17:03:00

大部分公司的HR还只是停留在事务性工作方面，如果真有追求的话，可以考虑换家重视HR的公司。

emma-lin 发表于 2007-11-1 17:57:00

这似乎是我们hr的共同问题了。到现在我还属于财务部门。每天都是琐碎的事情。我们能否有更好的办法去解决呢？

乐心居 发表于 2007-11-2 11:03:00

HR本身就是服务性职位,为他人服务能不受点委屈吗?真后悔不是搞技术的. 他们的工资从1万升到4万算正常,我们的工资从3K升到7K已算是开恩了.

中华万乙 发表于 2007-11-3 17:30:00

跳槽的跳槽,转行的转行

心紫发表于 2007-11-5 10:30:00

嗯~~~~~
我新上任不久，但已经开始觉得是好烦的了~~~~真啲好似打杂样`~~~用户“心紫”于2007-11-5 10:37:04编辑过此帖。

河马大师 发表于 2007-11-8 14:34:00

建议去保险行业做几年你会感觉传统行业的HR工作好轻松

emily_zhzh 发表于 2007-11-8 16:48:00

我刚入行，和楼主情况挺像的，最近有点动摇

unday 发表于 2007-11-9 08:26:00

同理呀,现在的HR还未被企业认同的高度哟

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