difia 发表于 2007-11-7 16:55:00

[原创] 人力资源定编定岗

人力资源改如何定员定岗定编？是否有公式或者参照比例（多大的公司适合配置多少人员）？请大侠指点

瑶池 发表于 2007-11-8 16:42:00

RE:[原创] 人力资源定编定岗

这个问题我也是在疑惑中，等待大家的指导

电脑生活 发表于 2007-11-9 14:21:00

RE:[原创] 人力资源定编定岗

qxj189810 发表于 2007-11-10 09:08:00

RE:[原创] 人力资源定编定岗

1.按照人力资源管理工作的职能设置岗位；
2.然后再把标准的工作内容分配给每个岗位；
3.比照公司的实际情况，能合并的岗位就合并，能拆分就拆分；
4.这样，大致的人力资源部定岗定编定员就确定下来啦！

kaisein 发表于 2007-11-13 17:37:00

RE:[原创] 人力资源定编定岗

我觉得你把公司的情况说清楚大家可能回给你好的建议！！

程程xy 发表于 2007-11-13 20:55:00

RE:[原创] 人力资源定编定岗

这个话题够大的
定岗定编最基本两个问题：企业岗位职责——定岗，企业人力成本承受能力——定编。
这个两个基本的问题解决了，才能继续后续问题

绿茶花 发表于 2007-11-13 22:03:00

RE:[原创] 人力资源定编定岗

楼上说了定岗和定编的问题，但定编问题很难理解，能否在详细说一下，怎样操作？还想请教一下人力成本怎样核算？

255329 发表于 2007-11-14 05:45:00

RE:[原创] 人力资源定编定岗

职能分析-确定岗位-确定编制

快乐老五 发表于 2007-11-14 11:06:00

RE:[原创] 人力资源定编定岗

具體情況具體分析吧！
定位和能力決定配置；

河马大师 发表于 2007-11-14 16:58:00

RE:[原创] 人力资源定编定岗

岗位分析
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