liulijian
发表于 2007-12-29 16:41:00
RE:[原创] HR经理的困惑：跳槽还是留守？
是劳心又劳力，很辛苦啊，但患得患失！
geshebuxia
发表于 2007-12-29 17:05:00
RE:[原创] HR经理的困惑：跳槽还是留守？
加油！
认识基础层面的工作对以后职业生涯发展还是很有帮助的，即使做到总监，劳动合同的琐碎条款还是要知道的，所以，每件事情做好了才重要。
不过，自己可以摸索着建立一套人力资源管理制度，往人力资资源管理方向做。
ywhherb
发表于 2008-1-2 16:47:00
RE:[原创] HR经理的困惑：跳槽还是留守？
绿栀子
发表于 2008-1-8 14:49:00
呵呵
事后再回首也许就觉得这时间是最充实的
daminghu
发表于 2008-1-10 18:30:00
RE:[原创] HR经理的困惑：跳槽还是留守？
我也有同感
万里心1982
发表于 2008-1-13 01:25:00
RE:[原创] HR经理的困惑：跳槽还是留守？
很感谢楼主把自己的情况这么清晰的剖析给大家看，这算是难得的案例了。我也是刚做HR半年，但是同样的感受已经体验到了，现在我也处于分化的边缘，看大家的留言，我学习了很多！！
annajane
发表于 2008-1-13 09:18:00
RE:[原创] HR经理的困惑：跳槽还是留守？
原来都一样
hilater
发表于 2008-1-13 11:01:00
RE:[原创] HR经理的困惑：跳槽还是留守？
如果想磨练心智，建议你留；如果想做点安慰自己的成绩，并身心愉快，建议你走－－－决策层不重视HR工作，你永远是小二的角色。
snoooooopy
发表于 2008-1-15 12:16:00
RE:[原创] HR经理的困惑：跳槽还是留守？
真实辛苦啊，我也有同感。所以以后我想去咨询。真正的做做人力资源。
liulijian
发表于 2008-1-15 16:28:00
RE:[原创] HR经理的困惑：跳槽还是留守？
江浙一带都这样的，甚至整个中国的企业都是这样，说要重视企业管理、重视人力资源，但时时在践踏管理、忽视人力资源，口号喊得响，行动却没有。压抑………………………………………………………………