RE:[原创] HR经理的困惑:跳槽还是留守?
希望在转角,坚持一下吧RE:[原创] HR经理的困惑:跳槽还是留守?
看来好多的企业,实质上还是做人事的工作;做点实质上的人力资源的工作,或者你会乐意点;和老板商讨下,给个策划,开拓进取;
这是一个机会;如果不行,再换也不迟.
RE:[原创] HR经理的困惑:跳槽还是留守?
看了你的帖子又看了大家的回复,其实我们所正在经历和曾经经历的是如此的类似,这就是当代人事管理的现状!所以我也正在考虑是否要转到公司的业务部门去!
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我也想上来说两句,其它年前我也一直再想楼主的那个问题,是走还是留,但我们的角度不一样,现在我又在思考人力资源到底适不适合自己做,苦恼呀。。。不像楼主一样,我觉得这一年多自己没有什么收获。。。浪费了很多时间。。。似乎成了一种惯性,没有勇气去改变,我想这是做HR的可悲。。。:~回复:[原创] HR经理的困惑:跳槽还是留守?
同志们够辛苦,又做爹又做娘又做爷爷,还装孙子。不是气你们,你们真的很充实呢。
你们感受过一个公司人力资源部有40多名职员工作的盛况吗?
想想就会反胃的。
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我也有同感,不知在人力资源的方向上还能坚持多久!回复:[原创] HR经理的困惑:跳槽还是留守?
年过了,想换了:D :D回复:[原创] HR经理的困惑:跳槽还是留守?
听了楼主的讲述,觉得你干得真是不错,就像好多人说的那样,到哪里工作都是一样
关键是要看自己如何去看待这份工作
如何去寻找快乐
但真正做起来都很难,
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和我现要的情况一下样,我也在考虑呢,真烦人啊:~回复:[原创] HR经理的困惑:跳槽还是留守?
反思一下当时离开国企的义无反顾和满怀壮志,实在是有些讽刺!几乎是差不多的经历,不过时间就变成了十年,现在的状况已经让人产生的退出这一行的念头!
人生的玩笑话!:|