回复：史上最牛的HR Officer
看完这个帖子以后，想起前段时间里面说过的，在公司里面的很多的制度是不会因为你在和你留下而改变的，同时HR部门就是为了寻找公司和员工合适利益的的均衡点而不断的努力。在公司的角度，HR部门大部分时候担负着节省开支、降低用工的成本等多项功能，在员工的角度，HR部门是员工通向公司的仅有的渠道，员工希望能够通过HR部门来维护自己的合法权益。那么HR部门如何使得这些工作能够得到落实，是一个需要行业不断提高的过程。个人拙见，如有冒犯请见谅……史上最牛的HR Officer 续第十四回
第十四回 桃花劫——小心你的房东时间：2008年6月6－7日
地点：屋内
故事里终于有点感情的事可说了，可惜苦涩无比，对我而言是又一场劫数。
十三回的事情发生后，我即向房东Mr. Z表示将搬离。同时我那租屋逢下大雨必漏水，Mr. Z修了几次未见改善，此情况也是搬离之重点原因。
在Co. W一段日子，工作压力很大，加上离住处太远，我找了一个新租处打算搬家。6号恰逢本市暴雨，租屋里漏水情况前所未有的一塌糊涂，我拨通Mr. Z电话要求7号搬离。出人意料的回答竟是“小欧，我觉得你这人有点太什么了，我对你已经很宽容了，你为什么还要搬。你搬可以，押金没得退！”
我第一反应是遇到无赖奸商。赶紧翻看租房合同，其第一条明确规定“甲方确保在房屋和其设备状态良好的情况下租赁给乙方作为住宅使用。”据此认为，Mr. Z不能提供良好住房是违约在先，我要求解除租赁合同是合理合法的，应该拿回全部押金（相当于两个月租金）。我又向Mr. U咨询（他已经成了我的全方位律师了），Mr. U的建议是“房东应该全额退还押金。不过他不退，你也只能通过仲裁索赔。标的这么小，没必要走仲裁。你缴的房租他一定没有给你开发票，也没有做租赁登记，建议你举报他偷税漏税，这样对他的威慑反而更大。”
有道理，我决定就照Mr. U的建议和Mr. Z谈判，就算拿不到全部，有一部分也是可以协商的。于是我又拨通Mr. Z的电话。
“Mr. Z，关于退租的事情，希望你明白我的难处。你提供给我的房子严重漏水，已属违约，你没有理由不退还押金。无论如何，我明天都会搬走。我们也可以协商一下，看能不能各退一步。
“我明确告诉你。你房子漏水，我可以修。你要搬，押金一分没有！”
我十分惊讶于Mr. Z的坚决。事实上我一直认为在这屋里的各房租客中，他和我的关系还算不错，在第一发现漏水情况后，他也曾以表示歉意为由请我吃饭（非单独进餐，和他其他朋友一起的）。Mr. Z是一个外型俊朗的高大北方男人，加上自身身价不低，不乏异性吸引力。饭局上大家聊天打屁一番，我认为他可能对我略有好感，希望进一步接触；可我对他看法一般（我向来对外型俊朗的异性难生好感），感觉属西门庆似的人物，感情的事玩玩而已。所以饭局以后，我们仍仅是房东和租客而已，没有其他；只是房子出现漏水，我就会找他修理，他还给了附近另外一套房子的钥匙，说如果漏水的话，我可以到那边暂住。我收了那串钥匙，不过一次也没住过，而宁愿睡在自家客厅沙发上。
Anyway，不管那一刻我怎么不解，也只是将Mr. Z视作一个商人，无奸不商，而我只想讨回押金。我有把握如果拿出法律和税务的武器，应该能起到作用，“如果你真一分钱不出，我也咨询过律师，可以通过法律途径……”
“你去走法律途径好了。如果你小欧要跟我打官司，我Z某某奉陪到底。”Mr. Z似乎失去理智了，根本没等我亮出最后武器“我对你已经很好了，我不缺那点钱，你要这样做，我偏一分都不给！”
？？这话说的我满脑子问号“Mr. Z，我们之间只有租赁合同，并没有什么私人关系。你说的好像我亏对了你似的。我有哪里对不起你了。”
“小欧，我一直都对你特别好，你不觉得吗。房子有问题，我给你解决，还多给一套钥匙。别人会对你这么好吗？你很年轻，我也年轻，以后的路还很长，你现在要搬不觉得很过分吗。”
晕厥，彻底佩服Mr. Z将房东责任说成“对xx特别好”的逻辑思维和语言表述能力“Mr. Z，我们之间没有任何私人关系，我们只就合同和客观事实来说。房子你修了，可是没有解决问题。现在漏水这么严重，根本没法住，你不让我搬也太为难我了。我相信你不缺那一点钱，我也不缺。但是我不明白你为什么要这样做。”
“我有房子，你可以住到我家去啊。不管你是失业还是怎样，或者过了三五年，你都可以住在我家里。”
无语…我说不出什么，只有强烈的想哭的冲动，以及放弃争取押金的冲动。
“我有工作，不用为了那么点东西就非得怎样。大家都是成年人，我明白你要我住你家是什么意思，肯定不会是出于同情。我也没兴趣求证三五年后你是不是还愿意。我…”我意识到自己情绪失控了，眼泪鼻涕也失控了，没法正常说话，只记得最后一句是“我不要那笔押金，行了吧。”
一个人站在阳台上，反问自己为什么伤心到哭泣。在这个冷酷的城市里，自己一直苦苦追寻幸福的爱情，期待美好缘分的眷顾，然而却遭遇如此“Freak”，白白受欺并遭受经济损失。想到这里，便长长地对着城市夜景，独自抽泣。
7号早晨醒来，我突然清醒过来。男女之间产生感情本是世间美事，但Mr. Z其实只是一个自私自利乘人之危的小人，不论对谁他都不配拥有感情。就算我的经济损失已成定局，也不能让小人乐得逍遥。所以我再次咨询Mr. U建议，向Mr. Z发出了书面要求退还押金通知书，以及向本市税务热线电话举报了Mr. Z的税务问题。
同在这一天，我搬离了那个恶梦般的地方，Mr. Z是否会因税务受惩，我已无兴趣得知。新住处价格略贵，但离Co. W很近，社区环境一流，同住的都是公司同事。当我踏进新屋，便感觉阴霾扫去大半，剩下的一点竟是对陌生异性生出一丝无名恐惧来。这个问题是否严重还待日后观察。
老佛爷打电话过来关心搬家的事，特意问及押金有没有拿到。我想都没想就回答说“都拿到了”。发现自己欺骗家人已经不需要思考了，欺骗完后是深深的苦涩。
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还真是一个烂桃花啊。LZ别气馁，相信一切的磨难都将过去，阳光总在风雨后，真正的桃花大运正等着你http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif回复 42F 我是80后 的帖子
LZ，期待你的更新史上最牛的HR Officer 续第十五回
第十五回 开庭之日，Ms. W被她们Fire掉了时间：2008年6月23日
地点：区劳动仲裁庭
今天是个大日子，以企盼奥运的心情盼到了开庭的到来。可惜工作实在太忙，只好全权委托律师；而对方派出的除了律师，还有Rice Bucket Ms. Q。
考虑到我的情况和通常讨薪讨工伤的劳苦大众不同，又早感受到咱们的仲裁讲情甚于讲法，故为了最大程度博取仲裁同情，在Mr. U指点下，没有出庭的我向仲裁员致了封信：
尊敬的法官（给仲裁员戴高帽，尊称其法官），
因人在异地（不透露自己已工作，博取同情），今天我本人不能出席仲裁庭，对此感到遗憾，并特致此函以表歉意。
相信法官您和许多了解此案的人一样，认为我并没有那些位于城市底层的讨薪工人可怜，不需要太多的同情。对此，我承认说，他们需要的是您的“救助”，而我需要的是“帮助，给一个公道”。
自我迈入工作的第一天以及每一天，我都投入十二分的努力和全部智慧，从而博取个人职业的发展，和力求对社会创造最多价值。在原告公司的工作，我同样可以骄傲地请任何一个同事和上级来评价，回应一定是“努力，勤奋，高效”。故，今日我虽未在现场，也一定要原告澄清：其在给我的《解除劳动合同通知书》和《离职证明》上写的“未达工作目标，无法沟通”究竟所指何物。
其实至以今日地步，起因完全是4月1日的那封“质疑HR经理”邮件。原告的《员工手册》首页序言即赫然写道“公司倡导‘开放、沟通’，欢迎各位员工随时向我们每一位管理层人员和人力资源部同事反映你们的意见”。这句话则恰好配合其实际行为，撕开了它伪善的面目，对于一心只为工作，勇于提出意见的员工，更是莫大的羞辱。如果“伪善”是道德层面的问题，公司有“炒人”的权利，那么“炒人”而不愿赔钱则是卑劣行为，是触犯国家法律，必须受到法律约束的。
我自小父亲病逝，大学学费均通过努力自己解决，自取得第一笔收入即投入赡养家中老人，至今仍在偿还助学贷款。尽管经济压力很重，我从来都是一个自信并快乐工作的劳动者。而今，我的劳动权利被如此野蛮地剥夺，失业更令经济压力重负在身。所以在此恳请法官，对于这个努力，勤奋，愿为社会和谐发展贡献力量的年轻人，请您使用手中神圣的权杖，给予一个公道的裁决。
此致
敬礼！
本案原告：小欧
开庭从早上9：00开始， 12点不到即结束，Mr. U 马上给我打电话报战果。
“情况还不错。原告不承认没给你签合同，又拿不出签了的证据；而我方证据很全面，对方也没有可驳斥的地方。《员工手册》上还有一条对我们有利‘公司不设试用期，新员工入职一律签订3个月劳动合同。合同期满由公司组织考核评估以确定是否签订长期劳动合同’。而我们出具的关于你第一份合同期满后公司没有完成考核的证据，对方完全没有驳斥的余地。”
“她们对炒我的理由怎么说的。”
“她们当然不会承认是因弹劾邮件炒人。她们说是因为你工作不达标，但是拿不出证据。因此，我们主张‘违法解除合同’应该也会被仲裁认可。”
“下一步我们怎么走呢。”
“仲裁问了双方，还有没有调解的余地。原告说要回去请示上级。如果调解不成，半个月内应该可以出仲裁结果。”
“如果原告同意调解，律师建议是多少。”
“4个月工资应该没问题，至少也得给3个月。否则不用调解，打下去。”
“原告有没有可能去贿赂仲裁员。”
“贿赂了也没用，区仲裁庭的办事风格是实际写裁决意见的并不是仲裁庭现场的那个。如果判决结果不公，我们就提起诉讼咯。”
“如果要打到二审，得到什么时候？”
“要到09年了。”
“那也没办法，就按你建议的办吧。”
……
下午5：00，突然接到Ms. W的电话。
“小欧，她们把我Fire了！”
“啊？！”大惊，几乎要在办公室喊出声来。
“多少钱？”
“还好，两个月，一补一通。比法定的多半个月，而且这个月工资结到月底。”
“你接受吗。”
“我还没同意签字。先给你打电话”
“她们以什么理由？”
“就说美国总部要求裁员。肯定是假的啦。不过解除合同通知上写的是‘双方协商一致，解除劳动合同’。”
“呵呵。这么写你有签字的话，她们就高枕无忧了。是不是她们从仲裁庭回来后，找你谈的。”
“是啊。一回来就灰头土脑的，马上找我谈话。”
“真够狠。今天仲裁局面对她们很不利，估计她们恼羞成怒了。”
“但是这回找我客气多了，不像当初对你那么绝。钱多给了一些，离职证明也开得可以。重点是没向上次那么傻兮兮，你还没同意解除就公告你离职。现在我没签字同意，她们就说可以等，让我考虑。”
“你自己觉得呢。同不同意？”
“我想这样对我也算比较好的结果啦。总比呆在这里郁闷死强。”
“我也这么认为。那就签字咯，然后努力找工作。”
“是啊。还有Ms. A，她挺好的，得知这消息就找我说‘很气氛，她们这样对我太过分’。但是她也挺无奈，公司今年业绩很差，大家都挺消沉。”
“这个公司早晚被她们玩完。人心早叫搅散了。MD和VP不管理，不作为，更要负全责！”
“你心情还好吧。”
“现在还好，待会Ms. K（公司另一同事）请吃饭，感觉像解放了。不过过几天就不知道了，可能会失业焦虑。”
“没事的，赔了两个月，足够找工作了。现在是淡季，市面人才流动少，好公司会放低要求。关键是自己心态好，抓紧时间充电学习，努力找工作。面试经验是要积累的，一些公司不合意也可以面一面，找找感觉嘛。再就是把自己绷高点儿，别告诉人家说已经离职了；要说自己在职，有好机会才考虑。”
“是啊。真的要开始努力啦！”
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好复杂太勾心斗角了，人心散了，什么都做不成了，估计ＨＲ也很惨｀｀