回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万 单位被蒙4年
那说明这个女的能力很强啊回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万 单位被蒙4年
从另一个方面看，在社会中能力比学历更重要，进入公司并能做足四年，并能稳步增薪，应该不仅是学历能带来的结果吧。当然，涉及到个人诚信问题，此人的做法不值得肯定。
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四年才出问题，并且得到提升，最起码表明她真的有那个能力。虽然隐瞒欺骗不对，但有时为了得到理想的职位不得以而为之，个人觉得只要人格上没有太大的问题还是可以接受的。毕竟能力是最重要的，文凭真的没那么重要，试问各位HR，我们见过的高分低能的人还不够多吗？回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万 单位被蒙4年
好的职位文凭也是很重要,我也同意 楼上的,她应该也是有一定能力的,但随着企业的发展,她所具有的能力可能已经不能为公司服务.
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回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万 单位被蒙4年在我们都把问题对准这个女子的"假文凭"的时候,也不妨想一想,在公司的招聘过程中除了核对学历之外,还有什么呢?qwjostxjfpbbs.chinahrd.netqkmebhsrkw
是不是一个人的能力,学识,经验更重要呢?qwjostxjfpbbs.chinahrd.netqkmebhsrkw
为什么她在这家公司工作四年,得到了提升,这说明她确实具有这个能力,并且已得到总裁的认可她这四年肯定也为公司创造了不少效益吧?这一纸文凭就真的这么重要么?
说的好,这个人还是挺有能力的,也是很称职的,要不是她就不会得到加薪.不要过于注重文凭.
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原帖由 七绪大人 于 2008-5-17 14:14:00 发表在我们都把问题对准这个女子的"假文凭"的时候,也不妨想一想,在公司的招聘过程中除了核对学历之外,还有什么呢?
是不是一个人的能力,学识,经验更重要呢?
为什么她在这家公司工作四年,得到了提升,这说明她确实具有这个能力,并且已得到总裁的认可她这四年肯定也为公司创造了不少效益吧?这一纸文凭就真的这么重要么?
同意！否则建议公司检讨人才评价、考核机制才是正道！
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工作能力应该比较突出！学历这玩意真是害人！呵呵！~~回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万 单位被蒙4年
这种人打击,不过公司也有问题，看学历,不看人回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万 单位被蒙4年
干了四年，说明她也还可以啊回复：女子假冒复旦双学士应聘月薪过万 单位被蒙4年
坚决打击！不过单位失职有责任