zx0924
发表于 2009-10-28 09:01:00
回复：离职面谈，不如在职调查
好东西呢，谢谢LZ！！！
cici1225
发表于 2010-5-25 11:01:00
回复：离职面谈，不如在职调查
唉，离职处理不好很敏感的，谢谢了，收藏下来慢慢看
涵妈
发表于 2010-5-25 16:25:00
回复：离职面谈，不如在职调查
开展调查不错的，但是怕得到的也不是我们想要的
henlen
发表于 2010-6-3 21:17:00
回复: 离职面谈，不如在职调查
离职面谈是需要技巧的,HR平时就应该多和员工沟通,与员工之间建立起信任的关系,让员工觉得HR是关心他的.不然而的话,面谈时,员工是不会说真话的,个人觉得.
幸福飞娃娃
发表于 2010-6-3 21:50:00
llm211986
发表于 2010-6-3 22:09:00
回复：离职面谈，不如在职调查
离职面谈真的很重要，谢谢楼主的分享！
hrfish
发表于 2010-8-19 14:25:04
现在领导说把员工离职面谈整一下，我突然发现我根本就没有闲暇的时间可以做这个工作了，也没有这方面的专业知识！
lilyfang
发表于 2010-8-19 14:50:20
离职面谈其实是很敏感的问题，或者我接触过的企业对HR工作的重视程度相对而言都没有达到很高的程度，所以至于这些工作也被停滞或者后滞了，无奈
初九
发表于 2010-8-19 15:24:28
都难！！重要的是调查后问题能解决，否则都是无用功，甚至会对员工起到反作用。
zhaohui198696
发表于 2011-10-27 12:24:35
离职面谈，方法很重要啊