论坛 › 培训与发展 › （头痛）各位HR们，你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗？谁真正做到了这点？

aiwa9882 发表于 2008-7-10 13:40:00

回复：（头痛）各位HR们，你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗？谁真

发现问题，解决问题。

坏小子000 发表于 2008-7-10 14:41:00

回复: （头痛）各位HR们，你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗？谁

原帖由 neileisan 于 2008-7-10 9:45:00 发表
关于这个技巧，我公司有专门的培训！想了解具体的信息和资料；请加我的QQ：489601138    MSN:neileisan@hotmail.com  
:T 大哥，你能不能消停会啊？培训公司能解决问题？还不是凭一张嘴吃饭，我平生不信的就是你们这些咨询司的所谓专家，跟哪些经济学家，股神，大学管理学教授没有什么区别！
   你们给管理问题加上了过多的含义，给出过多的“事后诸葛亮式”的诠释！中国的培训、咨询公司需要反思！

坏小子000 发表于 2008-7-10 14:44:00

回复：（头痛）各位HR们，你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗？谁真

还是这帮做实业的哥们，虽然没有多高文化水平，也没有什么头衔，却能集思广益，提出自己的见解！！

zhy816 发表于 2008-7-10 16:55:00

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我们老板也让绩效和培训进行挂勾，但是实行起来非常难~

左经理 发表于 2008-7-12 08:58:00

回复：（头痛）各位HR们，你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗？谁真

:D :) :-| :@ :( :( :Q :T :+ :O :~

grace zhang 发表于 2008-7-13 11:16:00

回复：（头痛）各位HR们，你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗？谁真

关键可能在,各部门的评估人可能对绩效考核结果与培训的关系不明确、不理解如何去实现。
建议先培训各部门的评估人，教会他们如何做。
所有的培训不是HR部门自己来决策的。

玫瑰邂逅 发表于 2008-7-15 15:13:00

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必然是挂钩的！否则大家的培训积极性会很差！

cn1029 发表于 2008-7-16 00:53:00

回复：（头痛）各位HR们，你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗？谁真

学习啦，谢谢楼主分享啊，辛苦了

fimin01 发表于 2008-7-16 18:27:00

回复：（头痛）各位HR们，你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗？谁真

确实很难做到

zhangshunzhi 发表于 2008-7-21 13:42:00

回复：（头痛）各位HR们，你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗？谁真

我也是做培训的，我已经完全失去信心了！呵呵挂什么钩呀，就不要挂了，干脆就领导们说让谁去就让谁去，说发绩效怎么就怎么发好了！弄来弄去领导倒是很不喜欢，同时还给自己找麻烦！

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