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说实话,7年真如有提升,作的不错那也没什么郁闷的.现在遇上这事,也很正常,要及时调整心态,面对现实,鼓起勇气,应对作战,
沟通,如果还是这样,那你一个人也扭转不了,所以只有走人.
至于找工作,那你就灵活些啦!
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:g :g :g :g回复 1F annie_cyp 的帖子
我觉得lz碰到的问题是我们很多做hr会碰到的，因为虽然我们做hr希望用制度来建设企业，领导虽然知道但缺时不时的人治企业一把，弄得我们hr非常被动！而且面对已经工作7年的企业，难免会不舍！不过很希望lz能够放宽心，一山更有一山高，总有优秀的企业优秀的hr部门需要像你这样经验丰富的人才的呀！没结婚也不会影响太大的！找个任人唯贤的企业再发展吧！
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不到最后,不要考虑辞职.任何地方工作都会有他的不公正.努力想办法解决当前问题.至于方法,前面朋友已经说过很多了.除了鼓励你辞职的.我不支持.其他教你方法的,我觉得方法都还可行.可以尝试沟通.沟通才是最重要的.还有就是心态.你的心态现在需要摆正的.这个社会,没有绝对的公平.所有说的公平都是相对的.
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三十岁没结婚就没有单位要了吗,不会吧,那像我这样三十岁还没有女朋友的咱办,照你这样说我是不能跳槽了哟,其实我倒觉得三十岁没结婚是一种优势.我也有在台资企业呆过,台资企业表面上看很严格,其实内部管理一团混乱,至少我原来的单位是这样,所以老兄还是走人吧,七年固然是有感情,但是这个年代光靠感情是不能解决问题的,就算你做了十年二十年也一样只是一名打工者.
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与你的分管副总好好沟通一下，把你的疑惑和想法谈出来。如果结果只是敷衍你，那你就早做准备，离开吧。
别的公司是否会录用你，性别和婚姻状况固然是有些影响，但更主要的是你的工作能力，经验和心态。