回复：很郁闷
同情你啊回复：很郁闷
如果那位小姑娘有能力胜任你的岗位.可以考虑让贤.也是一种方法.以退为进!回复 1F annie_cyp 的帖子
“作了七年，而她，仅来公司半年就跟我同样的薪水，我在职务上说，还比她高两级”天下没有绝对的公平，做企业也免不了人情关系，总裁介绍的关系必不一般，着力培养自己人也是人之常情。
楼上各位同事都说了，现在的工作能力为先，楼主有这样的想法不妨反省一下自己的心态与工作上的得失，郁闷不过是心中的天平倾斜向一方。
HR应具备良好的自我调节能力，自己这关过不去，别人也帮不了，不是么？
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人情关系很正常.就看你怎么沟通了.你得改变一下你的工作风格,真正的带领起你的团队回复：很郁闷
你自己的心态最重要,在一个公司HR部门是最重要的部门之一,领导为什么要派这么一个人过来?你自己要好好反思一下.其实,你要是不想被边缘化,最好就是找老总直接聊聊,当然,前提是你要做好你自己的部门工作,证明你有这个能力做好你部门的工作.再者,30多岁正是做事情的年纪,也是一般公司都希望招聘到的HR经理的年龄段,结婚与否是没有关系的.
祝你成功
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原帖由 山风888 于 2008-7-4 15:02:00 发表市场会议，人事部门为什么要参加？
作为你的下属，她的薪资连你都不知道吗?她的工作是否是由你安排的？
你的工作是否得到你的直接主管或高层的认可？
那个下属的背景你是否了解？
七年的人事部经理，但从你的述说来看，公司的制度与规范建设还有很长的路。
精辟！！