yiki007
发表于 2009-2-25 15:48:00
回复：教你如何少交社保！！！
奖金、补助都算货币性收入，计入每年社保基数核算的，躲不掉的，你如果非按照低基数交，员工一旦举报，你不但要补齐，而且还要缴纳滞纳金及罚金；:D
茅坑里的石头
发表于 2009-2-26 10:23:00
回复：教你如何少交社保！！！
风险！！
茅坑里的石头
发表于 2009-2-26 12:05:00
回复：教你如何少交社保！！！
算的真细！
加尔各答天使
发表于 2009-2-26 14:07:00
回复：教你如何少交社保！！！
的确是真的,还有其它险的钱也是归国家统筹的,报销也慢得很,真是收钱快,支出慢
hr-china
发表于 2009-2-27 15:04:00
回复：教你如何少交社保！！！
违法的风险，谁来承担？
zhangmeimei
发表于 2009-3-2 16:34:00
回复：教你如何少交社保！！！
早就知道了。你才知道啊？
chloe8282
发表于 2009-3-3 14:38:00
回复：教你如何少交社保！！！
哇，这个很透彻
angel5698
发表于 2009-3-4 09:49:00
回复：教你如何少交社保！！！
楼主的逻辑思维很强，但明显楼主没有完全领悟政策，只是完全从个人角度来看了，如果是HR，还应考虑到公司承担的风险。
sunmeng
发表于 2009-3-4 20:43:00
回复：教你如何少交社保！！！
有知道青岛这方便具体缴费的吗？
jijianlong
发表于 2009-3-5 10:32:00
回复 1F 瑞月 的帖子
缴费的基数是指工资总额吧?那也包括奖金和津贴补贴的啊
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