郑光健 发表于 2008-9-21 21:52:00

回复：你见过这种绩效考核模式吗？

可是，这不是办公室可以左右的呀

清华雅美 发表于 2008-9-25 22:54:00

回复：你见过这种绩效考核模式吗？

我认为只适用于生产部门使用，对于管理人员和各职能部门职员不太适合。这种考核要求我们在制定绩效考核时不断的量化、细化，所以在实施的过程中有可能会浪费一些人力。

cctvmtvalltv 发表于 2008-9-26 00:09:00

回复 1F aling0201 的帖子

指标没有好与不好，能够实现企业目标的就是最好的目标。
企业是一个追求利润的地方，不是养学者的地方。
复杂问题简单化，你就是最好的企业里创造利润的专家。

变迁无痕 发表于 2008-10-17 17:32:00

回复：你见过这种绩效考核模式吗？

上海广电集团人力资源管理现状分析报告

vivianwen1201 发表于 2008-10-20 21:19:00

回复: 你见过这种绩效考核模式吗？

适合用在生产部门:Z
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