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楼主: aling0201
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你见过这种绩效考核模式吗？

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郑光健 中人网电话实名   

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发表于 2008-9-21 21:52:00 |只看该作者

回复：你见过这种绩效考核模式吗？

可是，这不是办公室可以左右的呀
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清华雅美    

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52楼
发表于 2008-9-25 22:54:00 |只看该作者

回复：你见过这种绩效考核模式吗？

我认为只适用于生产部门使用，对于管理人员和各职能部门职员不太适合。这种考核要求我们在制定绩效考核时不断的量化、细化，所以在实施的过程中有可能会浪费一些人力。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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53楼
发表于 2008-9-26 00:09:00 |只看该作者

回复 1F aling0201 的帖子

指标没有好与不好，能够实现企业目标的就是最好的目标。7 X6 b9 T0 a% Q9 @2 ^ 企业是一个追求利润的地方，不是养学者的地方。 , W. h7 I9 S: R6 ?) T3 ^' \7 C/ J复杂问题简单化，你就是最好的企业里创造利润的专家。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2008-10-17 17:32:00 |只看该作者

回复：你见过这种绩效考核模式吗？

上海广电集团人力资源管理现状分析报告
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vivianwen1201    

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发表于 2008-10-20 21:19:00 |只看该作者

回复: 你见过这种绩效考核模式吗？

适合用在生产部门:Z
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