那天夜里
发表于 2008-8-28 19:59:00
回复：人力资源审计用到的方法与工具
很受用，将人力资源审计流程量化，制度化，相当于在某些情况下做好预案，避免遇到问题是的一些不必要的麻烦。
发表于 1970-1-1 08:00:00
zxx2009ok
发表于 2008-8-29 11:47:00
回复: 人力资源审计用到的方法与工具
:D :@ :+ :* kkkkkkkkkkkkkkk
兔兔鱼
发表于 2008-8-29 14:47:00
回复 1F shicaiyuan 的帖子
:D 好，顶，正好我愁这个呢。。。。
wenkai188
发表于 2008-10-16 10:22:00
回复：人力资源审计用到的方法与工具
thanks a lot!
飒飒
发表于 2008-10-19 20:43:00
回复：人力资源审计用到的方法与工具
这个资料很不错 希望大家可以一些多分享
谢谢ＬＺ
王智萍
发表于 2008-10-23 15:47:00
回复：人力资源审计用到的方法与工具
很受启发，谢谢楼主
kam_en
发表于 2008-10-23 17:29:00
回复：人力资源审计用到的方法与工具
顶一下，东西带走~
saodang110
发表于 2008-10-27 14:05:00
回复：人力资源审计用到的方法与工具
走过……………………………………………………
dongan02
发表于 2008-10-27 15:44:00
回复：人力资源审计用到的方法与工具
每月人事报表（包括新进的、调动的、退休的、辞职的、开除的等人员数据）、每月的人力资源各模块总结和计划、每月各公司的人均销售额、人均利润等等这些东西人力资源部门每月正常要做的,应该没有问题啊
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