下辈子不再做HR（删除！）
本帖最后由 拒绝再玩! 于 2012-2-29 22:55 编辑<p>内容已删除！</p>
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高薪不是一件好事情，如果你不在一个企业做了，去一家新的公司，总是希望不低于现有薪酬，但如果低于现有薪酬了，心情总是不会太好，有患得患失的感觉。
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呵呵，LZ还挺愤青的。我相信任何职业做到一定位置后，再找工作都会存在一定的尴尬因素。如果不能两头甜，就只好退而求其次了。
我觉得除了上面说的取舍选择问题，还是摆正心态最重要吧。我也经历过挑选自己上司的尴尬局面，所以也能想象到招聘主管的苦衷。我曾经的经历证明，很多人在招聘过程中过于高调和强势，可想而知这些人的通过率如何了。您可以高调的和老板谈，但不能强势的和招聘主管谈。这或许就是很多人在第一关的死穴所在。
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楼主，要不把简历投给我，或者在这个帖子上把简历连接上去，我给你推荐一下！我也是刚离职，10-1过后才上班的，现在心都是散的，老实说，真他妈的后悔选做人力资源！回复：下辈子不再做HR
无论做什么，要做好都是有压力的。楼主这种情况，需要降低期望值（主要在薪酬方面），HR要拿到20万以上的年薪，不容易，远高于市场HR的高位值了。
另，人脉关系与原公司口啤很关键。能起到很好的敲门砖的作用。
如果是猎头联系，要敢于提要求，要谈就要与老总或分管副总谈。
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我觉得LZ应该通过猎头去找下一份工作了。如果在网上投简历，真的是很难找到了。你应该审视一下，哪种找工作的渠道是最合适你的。不管怎么说，鼓励你，给你加油！
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心态调整好老板也不容易，犯不着和他一般见识