下辈子不再做HR（删除！）

拒绝再玩!

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拒绝再玩!

高薪不是一件好事情，如果你不在一个企业做了，去一家新的公司，总是希望不低于现有薪酬，但如果低于现有薪酬了，心情总是不会太好，有患得患失的感觉。

清水涟漪

呵呵，LZ还挺愤青的。 " p0 O* L: I; q* G" |我相信任何职业做到一定位置后，再找工作都会存在一定的尴尬因素。如果不能两头甜，就只好退而求其次了。 我觉得除了上面说的取舍选择问题，还是摆正心态最重要吧。我也经历过挑选自己上司的尴尬局面，所以也能想象到招聘主管的苦衷。我曾经的经历证明，很多人在招聘过程中过于高调和强势，可想而知这些人的通过率如何了。您可以高调的和老板谈，但不能强势的和招聘主管谈。这或许就是很多人在第一关的死穴所在。

shicaiyuan

楼主，要不把简历投给我，或者在这个帖子上把简历连接上去，我给你推荐一下！我也是刚离职，10-1过后才上班的，现在心都是散的，老实说，真他妈的后悔选做人力资源！

山风888

无论做什么，要做好都是有压力的。 ( T% N0 _$ J9 b楼主这种情况，需要降低期望值（主要在薪酬方面），HR要拿到20万以上的年薪，不容易，远高于市场HR的高位值了。 另，人脉关系与原公司口啤很关键。能起到很好的敲门砖的作用。 9 z# @$ j8 V" C+ f( Z5 p2 b$ P; V如果是猎头联系，要敢于提要求，要谈就要与老总或分管副总谈。

慧慧仔

我觉得LZ应该通过猎头去找下一份工作了。如果在网上投简历，真的是很难找到了。你应该审视一下，哪种找工作的渠道是最合适你的。 不管怎么说，鼓励你，给你加油！

magiclfc

心态调整好 8 B' y+ o" f" z$ M% y2 R2 } % V8 W0 ?; t" h) A老板也不容易，犯不着和他一般见识

悲情叟

LZ，我觉得你首先要摆正心态，年薪20万不是小数目，你可以看下当下市场的职位薪酬是什么样子的，再实事求是的来提出待遇要求，另外不要在网上投了，找猎头吧 好歹你也是高管了，要见个更大的高管面试才行啊 呵呵~~ 放松下！ 天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤！ 我想LZ一定会找到心仪的工作的！:Z

雅琦

企业处在某个发展阶段上，老板会把他认为重要的提到日程上。这些决定着他企业的存活。HR不要忘了他本身的位置，这些我个人认为很重要。:Z

焕然

前辈们，看你们这么愤怒的样子，我都觉得我不该做了。也没劲去考人力师了。我马上要参加考试了，书还没看^_^