下辈子不再做HR（删除！）

saodang110

莫非这就是所谓的发展瓶颈？高不成低不就。或许，在你没找到合适的工作之前，你可以做些人力方面的研究。

learner

LZ 在简历里不要写自己的薪酬. 到最后大老板谈的时候再亮.或者你要下调一下你的期望, 在跟招聘公司说的时候就说低一点.这样好一点

拒绝再玩!

* I2 v- w1 w; j+ e. F有个公司的老总和我谈谈了整整一天，在一个茶馆从早上8点谈到下午6点，中午在茶馆吃了个商务套餐。 7 F# s, n# g1 [0 i; t最后下午6点，家里人给我打电话，我也累了，找借口回家了，面试了一整天，茶水都喝饱了，我这算不算也创面试记录了，:D 那个老总强烈的希望我过去，最后他开出的 待遇只有 12万/年，直接放弃了。

zhangmeimei

心态调整好 , _3 Q% A. h6 y 4 H! U' k, B) I( k- `8 d# M老板也不容易，犯不着和他一般见识

望青

是啊!!我也一直在考虑自己在人力资源管理的发展方向啊.。。。。 9 O( k: U- ~" n7 b$ Q z毕业三年了,一直在一家1500来人的公司做人力资源。说实话，我比较幸运，总经理很重视有斗志的年轻人，也很给机会。自己和企业也一起成长。刚毕业（2005年7月）是做招聘专员（公司当时只有800多人），4个月后做绩效考核专员兼培训，12个月后做人力资源主管，负责招聘、培训、考核；16个月后（2007年1月）人力资源科长，负责全盘人力资源管理工作。2007年6月，办公室代理副主任，协助负责行政、后勤和人力资源管理全盘。2008年6月，办公室主任。负责行政、后勤、人事。。。。 M) T9 N; D' m" j# l目前办公室的工作也基本上理顺了，招聘了一个人力资源科长，负责人力资源管理。突然，发现自己已经开始偏离人力资源管理了。现在有点迷茫，我的职业规划工作开始困惑我了。。。感觉自己开始有安逸感了。。。各位前辈，大侠，能否对职业规划给些建议啊！ 感谢！！

116HR

呵呵我是人力资源管理科班啊刚上班，在一家大型军工企业，跟你们一比感觉很幸运啊领导挺重视的呵呵

菠萝喳喳

呜呜..我一直还在公司争取从行政转HR呢. ..:( 还要不要一条道走到黑...继续下去呢..

老小

原来是想很稳定的做工作，在一个企业里好好做下去，结果前两份工作最长做了2年半，

cy-hr

有时候需要降低一下身份，卧薪尝胆，低介入快成长 :O :~ :-| :D

huainian

做什么工作，只要是打工的都是一样的，首先要调整好心态。