下辈子不再做HR（删除！）

雨意温柔

呵呵，别把新人吓倒了，我不敢说做HR很快乐，但HRM可以拿到很高的薪水。年薪100w也不是不可能

唯才

这位前辈的离职决定也太不明智了吧！ 我觉得这样尴尬的局面不应该出现在一个有着8年人力资源管理经验的HR身上啊！这是对你心态不好的惩罚！

沙漠胡杨

:D 大哥，我也是这样的啊

netfish

你人力资源都做到这个份上，挺可惜，其实给你指条路，还不如做管理咨询，这也许是不得志的人力资源工作者的最后归宿，做咨询蛮苦，但自在，收入也不错。

放开自我1

人脉很重要。 6 G- V! Q8 M9 x$ Q9 r# |. j我目前是一家公司的人力资源主管，公司管理层是一个以副总为核心的“集体”，我们一般管理人员成了边沿人，难受。

大象无行

[quote] 原帖由 [b]拒绝再玩![/b] 于 2008-10-21 13:41:00 发表 1 p9 `: F1 B3 C8 x+ a b最近我失业了，原因是管理理念和老板不合。 2 P5 i, P& l0 N/ s" L4 F在一个大型的集团公司，负责人力资源、行政、企管等工作，一心想把整个管理体系建设起来，然而，老总却对人力资源、企业管理之类的东西不感兴趣，认为只要生产搞上去，什么管理也不重要。 离开公司后，我开始写简历，已经有好几年没有写简历了，也没有在外面找过工作，不知道外面的行情怎么样，但还是非常有信心，有8年的人力资源工作经验，各个模块都非常专业。 ) o5 ~& {" `, b; T. T6 g3 U4 K3 B9 v[/quote] ; v3 H8 E* A+ p9 l- o! u 我就刚给自己找了个上司,但通常感觉是面试的人比较NX,我自己比较低调呢

8240820

'原因是管理理念和老板不合"-------楼主有点意气用事了！下家看好了再走啊！不过，有以前的年薪20万垫点底，权当暂时休养生息吧！

咖啡厅

:O 我是在07年12月31日离开老东家的，我在老东家服务了五年，也是人力资源部负责人，本想休息几天再上班的，可能是运气好，新东家直接是老总面试的，是一家上市公司，招聘主管只是将我的简历推荐而已，可能是老总已经考虑到人力资源部给自己部门招人会自恋。隔行如隔山，不要放弃，人这一辈子有几个8年啊。现在人力资源前景还是可观的，技术含量可以和技术部比拼了。

zhanglan

选好渠道，通过猎头肯那个是一个比较好的选择，方向比较明确。 . O/ H- t Q8 E. X你的经历我也曾碰到过。

左右摇摆的人生

其实LZ 做了这么多年的HR,应该算是比较资深的了,那么做HR应该具备哪些素质呢?一不顺心就闹辞职,也没有先调查一下市场行情(HR不是应该经常在做薪酬调查吗?),结果,当然会发生现在的情形! ) I# S, l, b% ~2 Y+ _% `- F8 y% o4 n还有,感觉在中国这个大环境下,HR始终不受重视,因为老板都是比较专权的,他不放权,HR起不了什么作用,他看不到成效,当然就觉得HR可有可无. [0 U8 E$ z6 X* ~3 p而且,HR还真是很难找工作啊!