zzdlhr
发表于 2009-1-15 11:08:00
回复：我为公司设计的薪酬制度
觉得复杂了些，对于整个工资总额的控制不太好掌握
kylin1985
发表于 2009-1-15 17:19:00
回复：我为公司设计的薪酬制度
硕士1200；研究生3000？？？！！！！！？！？！！？！？！？可怕啊！！！！！！
lindyliu
发表于 2009-1-31 13:12:00
回复：我为公司设计的薪酬制度
根据美国薪酬管理学会的定义，宽带型薪酬结构就是指对多个薪酬登记以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬登记以及相应的较宽的薪酬变动范围。
但是宽带行薪酬结构的缺点，就是在相对传统而言，薪酬成本上升速度较快，因此在建立宽带薪酬体系的同时，还需要构建相应的任职资格体系……
快乐的丁冬
发表于 2009-2-3 20:30:00
回复：我为公司设计的薪酬制度
个人感觉宽带设计上可以再大胆一点。
神之右翼
发表于 2009-2-4 11:43:00
回复：我为公司设计的薪酬制度
比较粗略，但是能够明白意思。虽然有很多漏洞，^_^
如果是小公司已经比较适用了，但是大公司的话，就会发现里面有非常多的漏洞，需要调整和进一步细化。
紫嫣1
发表于 2009-2-5 15:44:00
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学习学习
zherry264
发表于 2009-2-11 12:51:00
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学习学习
orkide_124
发表于 2009-3-7 17:24:00
回复：我为公司设计的薪酬制度
值得借鉴
qinzihappyday
发表于 2009-3-10 15:35:00
回复：我为公司设计的薪酬制度
学习了，但是和我公司的情况不太相符，因为我是IT公司，不知道哪位同仁有这方面的相关资料呢？如果有的话，麻烦发给我一份，qinzihappyday@163.com
大海的水
发表于 2009-3-11 13:28:00
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感谢分享，很不错
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