rainman116
发表于 2009-7-17 08:45:00
回复：我为公司设计的薪酬制度
要是能更详细，更完整的一份就好了，不过还是谢谢楼主来分享~
ymmper
发表于 2009-7-20 09:55:00
回复：我为公司设计的薪酬制度
很不錯的，非常的詳細
dadonghai
发表于 2009-7-20 10:24:00
dadonghai
发表于 2009-7-20 10:28:00
Emilyzhang
发表于 2009-7-21 17:03:00
回复：我为公司设计的薪酬制度
楼主哪个行业的呀？
行者悟空
发表于 2009-7-22 10:09:00
回复：我为公司设计的薪酬制度
1、试用期工资可以进行调整下，只核发80%，待到转正后再对20%进行补差；如果试用期不合格就直接解除劳动关系。
2、基本体现出了宽幅的特色，但是后期要做好配套制度。比如不同等级之间的互相转换、评聘标准等。
3、在员工工资升级降级过程中非常依赖公正的考核，如这点做不到，后患非常之大。
maomaoxizi
发表于 2009-7-22 15:26:00
回复：我为公司设计的薪酬制度
对啊，要是有附件 就好了
开心ing
发表于 2009-7-22 16:03:00
回复：我为公司设计的薪酬制度
多谢分享:)
深入学习HR
发表于 2009-7-22 16:14:00
回复：我为公司设计的薪酬制度
比较详细，可以借鉴部分，谢谢楼主。
篮球火
发表于 2009-7-24 17:06:00
回复：我为公司设计的薪酬制度
哇。楼主菩萨阿，谢谢分享啊
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