1 2 345 6 7 8 9 10 / 10 页下一页

返回列表

楼主: qishijihr

我为公司设计的薪酬制度

[复制链接]

zzdlhr

29 主题	9 听众	3万积分

榜眼

宝宝一岁喽

Rank: 29

签到天数: 360 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2008-2-19
最后登录: 2017-12-27
积分: 32785
精华: 2
主题: 29
帖子: 1908

31楼

发表于 2009-1-15 11:08:00 |只看该作者

回复：我为公司设计的薪酬制度

觉得复杂了些，对于整个工资总额的控制不太好掌握

使用道具举报

kylin1985

0 主题	4 听众	9 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-9-19
最后登录: 2009-5-15
积分: 9
精华: 0
主题: 0
帖子: 14

32楼

发表于 2009-1-15 17:19:00 |只看该作者

回复：我为公司设计的薪酬制度

硕士1200；研究生3000？？？！！！！！？！？！！？！？！？可怕啊！！！！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

lindyliu

0 主题	4 听众	61 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2009-5-19
积分: 61
精华: 0
主题: 0
帖子: 24

33楼

发表于 2009-1-31 13:12:00 |只看该作者

回复：我为公司设计的薪酬制度

根据美国薪酬管理学会的定义，宽带型薪酬结构就是指对多个薪酬登记以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬登记以及相应的较宽的薪酬变动范围。但是宽带行薪酬结构的缺点，就是在相对传统而言，薪酬成本上升速度较快，因此在建立宽带薪酬体系的同时，还需要构建相应的任职资格体系……

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

快乐的丁冬

0 主题	4 听众	7 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-6-29
最后登录: 2009-2-3
积分: 7
精华: 0
主题: 0
帖子: 6

34楼

发表于 2009-2-3 20:30:00 |只看该作者

回复：我为公司设计的薪酬制度

个人感觉宽带设计上可以再大胆一点。

使用道具举报

神之右翼

3 主题	4 听众	70 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-2-3
最后登录: 2009-9-28
积分: 70
精华: 0
主题: 3
帖子: 17

35楼

发表于 2009-2-4 11:43:00 |只看该作者

回复：我为公司设计的薪酬制度

比较粗略，但是能够明白意思。虽然有很多漏洞，^_^ 如果是小公司已经比较适用了，但是大公司的话，就会发现里面有非常多的漏洞，需要调整和进一步细化。

使用道具举报

紫嫣1

1 主题	4 听众	1714 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2007-1-17
最后登录: 2014-12-11
积分: 1714
精华: 0
主题: 1
帖子: 117

36楼

发表于 2009-2-5 15:44:00 |只看该作者

回复：我为公司设计的薪酬制度

学习学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

zherry264

34 主题	4 听众	1410 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2008-9-17
最后登录: 2016-1-28
积分: 1410
精华: 0
主题: 34
帖子: 219

37楼

发表于 2009-2-11 12:51:00 |只看该作者

回复：我为公司设计的薪酬制度

学习学习

使用道具举报

orkide_124

0 主题	4 听众	101 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-2-23
最后登录: 2010-7-5
积分: 101
精华: 0
主题: 0
帖子: 146

38楼

发表于 2009-3-7 17:24:00 |只看该作者

回复：我为公司设计的薪酬制度

值得借鉴

使用道具举报

qinzihappyday

2 主题	4 听众	74 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-2-7
最后登录: 2012-5-30
积分: 74
精华: 0
主题: 2
帖子: 220

39楼

发表于 2009-3-10 15:35:00 |只看该作者

回复：我为公司设计的薪酬制度

学习了，但是和我公司的情况不太相符，因为我是IT公司，不知道哪位同仁有这方面的相关资料呢？如果有的话，麻烦发给我一份，[email]qinzihappyday@163.com[/email]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

大海的水

7 主题	4 听众	74 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-2-4
最后登录: 2009-3-18
积分: 74
精华: 0
主题: 7
帖子: 74

40楼

发表于 2009-3-11 13:28:00 |只看该作者

回复：我为公司设计的薪酬制度

感谢分享，很不错

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 2 345 6 7 8 9 10 / 10 页下一页

返回列表

我为公司设计的薪酬制度

回复：我为公司设计的薪酬制度

回复：我为公司设计的薪酬制度

回复：我为公司设计的薪酬制度

回复：我为公司设计的薪酬制度

回复：我为公司设计的薪酬制度

回复：我为公司设计的薪酬制度

回复：我为公司设计的薪酬制度

回复：我为公司设计的薪酬制度

回复：我为公司设计的薪酬制度

回复：我为公司设计的薪酬制度

浏览过的版块

2009年度勋章