回复：您所在企业培训了吗？
发觉越是大的公司越注重培训回复：您所在企业培训了吗？
是啊，我在的小公司一般都是师傅领进门修行在个人。培训都是我一个人做，还经常不被理解和重视。。。需要做好思想工作啊~~感觉和以前政委一个性质哈~
回复：您所在企业培训了吗？
我们也有，但是跟没有差不多回复：您所在企业培训了吗？
我们企业约700人，培训分岗前培训、岗位技能培训，然后就是外出培训。对于岗前培训，由公司人力部组织，介绍公司概况、企业文化、人事制度、安全知识、质量知识等，并进行考试；一般岗位技能培训，主要是放光碟的形式，有时候也会请部门领导或外出培训过的人授课，若公司没有合适人选授课，也会外聘专业老师。<BR> 目前公司对于转岗培训，正在进行开发，有相关经验的请给予指点。转岗培训，不同岗位，人数又不多，如何开展培训？回复：您所在企业培训了吗？
我们一直在搞新员工培训，因为公司比较分散，老员工培训组织起来会有些困难！回复：您所在企业培训了吗？
中高层的培训几乎不做 感觉没啥实际意义呢回复：您所在企业培训了吗？
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回复：您所在企业培训了吗？
你们说的培训我们都做了回复：您所在企业培训了吗？
我们公司的培训：1、新员工入职培训（包括公司简介，公司产品介绍，组织结构介绍，公司各项制度介绍，新员工心态，员工礼仪等）
2、各部门组织的产品知识，销售技巧等培训
3、人力资源部组织的知识竞赛，包括基层员工知识竞赛和管理层知识竞赛
4、少量的外听公开课的培训
5、不定期看视频讲座。
回复：您所在企业培训了吗？
我们一般只做入职培训和上岗培训。例如，公司发展史、规章制度、企业文化，然后是业务培训。那以后就几乎没有什么培训，如果公司可以定期组织个什么培训的话可能会提高员工的士气，加强员工归属感。
感觉公司里很缺这些