孤翼天使
发表于 2010-1-19 10:19:00
回复：真实案例：公司的年终绩效考评办法（员工类）
很好的借鉴制度~~附件不可以下载？
fionafan
发表于 2010-1-19 10:27:00
回复：真实案例：公司的年终绩效考评办法（员工类）
好复杂的考评标准
day day up!
发表于 2010-1-19 10:45:00
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班组长和员工的考评 为什么只分为3个档次，而且都没有自评项，考评的目的是拉开档次做激励，这样结果未免有点牵强。
skwj
发表于 2010-1-19 17:01:00
回复: 真实案例：公司的年终绩效考评办法（员工类）
<DIV class=ad_pip id=ad_thread3_1><A href="http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=187437" target=_blank><IMG height=225 alt=加入HR3000强俱乐部 src="http://job.chinahrd.net/resource/ad/ZRMB/a2lt100225.gif" width=100 border=0></A></DIV>能不能把附件发给我，谢谢。<A href="mailto:skwj-hr-05@163.com">skwj-hr-05@163.com</A>
陌上雪
发表于 2010-1-21 10:02:00
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太好了，谢谢你。
fbz117
发表于 2010-1-25 00:20:00
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谢谢楼主分享啊，又学到了
沉默的呜咪
发表于 2010-1-26 11:50:00
回复：真实案例：公司的年终绩效考评办法（员工类）
楼主高手
zhaojian131
发表于 2010-1-27 17:39:00
回复：真实案例：公司的年终绩效考评办法（员工类）
公正、公平才是真，不要流于形式就好
蓝莓TT
发表于 2010-1-27 21:55:00
回复 1F 赵yaohui 的帖子
呵呵 谢谢不介意我黏贴吧 呵呵 明天开始做年终绩效考核了，谢谢哈
wkx0907
发表于 2010-1-28 09:01:00
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简单但是很实用，古人云：大道至简