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楼主: 赵yaohui
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真实案例:公司的年终绩效考评办法(员工类)

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发表于 2010-1-19 10:19:00 |只看该作者

回复:真实案例:公司的年终绩效考评办法(员工类)

很好的借鉴制度~~附件不可以下载?
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发表于 2010-1-19 10:27:00 |只看该作者

回复:真实案例:公司的年终绩效考评办法(员工类)

好复杂的考评标准
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发表于 2010-1-19 10:45:00 |只看该作者

回复:真实案例:公司的年终绩效考评办法(员工类)

班组长和员工的考评 为什么只分为3个档次,而且都没有自评项,考评的目的是拉开档次做激励,这样结果未免有点牵强。
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skwj    

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发表于 2010-1-19 17:01:00 |只看该作者

回复: 真实案例:公司的年终绩效考评办法(员工类)

加入HR3000强俱乐部
能不能把附件发给我,谢谢。skwj-hr-05@163.com
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发表于 2010-1-21 10:02:00 |只看该作者

回复:真实案例:公司的年终绩效考评办法(员工类)

太好了,谢谢你。
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发表于 2010-1-25 00:20:00 |只看该作者

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谢谢楼主分享啊,又学到了
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发表于 2010-1-26 11:50:00 |只看该作者

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发表于 2010-1-27 17:39:00 |只看该作者

回复:真实案例:公司的年终绩效考评办法(员工类)

公正、公平才是真,不要流于形式就好
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发表于 2010-1-27 21:55:00 |只看该作者

回复 1F 赵yaohui 的帖子

呵呵 谢谢不介意我黏贴吧 呵呵 明天开始做年终绩效考核了,谢谢哈
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发表于 2010-1-28 09:01:00 |只看该作者

回复:真实案例:公司的年终绩效考评办法(员工类)

简单但是很实用,古人云:大道至简
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