论坛 › 绩效管理 › 真实案例：公司的年终绩效考评办法（员工类）

TONEWAWA 发表于 2010-1-30 16:38:00

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不错， 不错！

redstard 发表于 2010-2-19 15:18:00

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一群精英啊，受教、受教。

王炬 发表于 2010-2-24 22:56:00

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其中绩效中的产量最好能用数字说话

客观存在 发表于 2010-2-26 09:56:00

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有表格就更好了

wwx307 发表于 2010-2-26 11:29:00

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很详细，很准确，但不知道是否可以换个简单的方式表达的更清楚呢，我一般不喜欢看那么多字。

xl0127 发表于 2010-2-27 15:56:00

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看不到表格，哎。。。

weixiacui 发表于 2010-2-27 20:21:00

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感谢楼主，像你学习

A1916 发表于 2010-3-6 16:23:00

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有没有整理好的啊，如果有相应的考核表格更好

enge163 发表于 2010-3-6 17:40:00

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oscarliang 发表于 2010-3-6 22:13:00

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已下载，好好学习:) ，感谢楼主的无私分享！祝好！:)

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