林帆
发表于 2009-1-14 14:27:00
回复：工资计算方法:一个很有意思也很考人的精典案例分析
我们公司是按当月应该出勤天数计算。
jessica_yu
发表于 2009-1-14 20:05:00
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事实上，我前段时间在设计我公司薪酬体系的时候，也考虑过这个问题，最后的决定是A的算法。
雨天好读书
发表于 2009-1-20 11:50:00
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不错！值得研究！受教了！！
dwfeng5502
发表于 2009-1-20 13:47:00
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比较有意思
茜茜公主204
发表于 2009-1-31 20:40:00
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我也是计算工资的，是有这样的事情发生。
茜茜公主204
发表于 2009-1-31 20:46:00
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我也是计算工资的，是有这样的事情发生。:Z
苏云裳
发表于 2009-2-1 12:18:00
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出勤我是按照实际月份天数来算的，一般采用A方法。加班按国家相关规定计算。嘿嘿
looye108
发表于 2009-2-3 08:21:00
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呵呵.挺好的,有没有计件工资的方法给大家参考
廉贞七杀
发表于 2009-2-3 18:36:00
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光看看头就有点晕了~~学习一下
lin17173
发表于 2009-2-5 12:31:00
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我在公司里也是算工资的，我们是这样的。加班工资是以20.92为基础来算，固定工资是以当月的标准天数来算，每个月都不一样的。这样算下来比较合理，也不会出现像负数或超出工资的事情。