anneleo
发表于 2009-2-5 14:08:00
回复: 工资计算方法:一个很有意思也很考人的精典案例分析
<P>这个问题是值得探讨</P>
拉啦拉
发表于 2009-2-5 14:18:00
回复：工资计算方法:一个很有意思也很考人的精典案例分析
我也是用的A方法，呵呵
紫嫣1
发表于 2009-2-5 15:28:00
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谢谢分享，
pzq
发表于 2009-2-6 15:42:00
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我觉得还是灵活处理的好。
李利琳
发表于 2009-2-7 22:53:00
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新劳动法出台后没那么复杂。
开花
发表于 2009-2-9 16:17:00
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够复杂的:D :D :D
知足常乐1
发表于 2009-2-9 20:06:00
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这个问题我们公司也使用过以上的几种方法,不过目前计算加班工资的方法是:月固定工资/应出勤天数*加班天数*(150%-300%)，这样计算无论如何出勤，都一样的。:Z
lancy8210
发表于 2009-2-10 16:06:00
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谢谢分享！
管水
发表于 2009-2-12 11:31:00
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20.92是国家根据整年的上班天数计算出来的平均数,做为计算加班工资的依据.在实际计算工资的时候,员工休假工资不应当以20.92作为当月上班天数,应当以实际应出勤来算比较合理.
鱼冰花
发表于 2009-2-12 12:32:00
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现在每月工作天数国家规定多少天的标准哪?我觉得还是按公司当月的实际工作天数来计算工资,出勤,加班工资可以按国家标准来计算,我觉得这样比合理些