wobenwuqing
发表于 2009-2-18 14:05:00
回复：HR与HR的较量
谢谢分享.发现别人的不足,同时努力提高自身能力.
jozhang753
发表于 2009-2-18 16:02:00
回复：HR与HR的较量
总结的不错哦，谢谢分享了。:)
子子宝爸
发表于 2009-2-20 01:14:00
回复：HR与HR的较量
:Z 见多了，就不怪了、
无敌大冰箱
发表于 2009-2-20 11:23:00
回复：HR与HR的较量
楼主天天出去玩面试 :D
godfirst
发表于 2009-2-20 13:46:00
回复 1F 天涯禅师 的帖子
嗯哪嗯哪，有理有理
传说中的狐狸
发表于 2009-2-20 20:29:00
回复：HR与HR的较量
其实这不光是hr与hr较量
而是hr与公司人才的较量
本人最近一段时间在求职
求职中发现很多面试公司对求职者不尊重
让一些小孩来面试（我遇到过小屁孩自称传说中的主管、经理）
问的问题也不专业
根本无法真正了解应聘人员的实际情况
所以很多情况下
企业找不到合适的人选
是因为他们在初面的时候就被排除了。。。
无奈。。。
qqqqqq5858
发表于 2009-2-25 15:09:00
回复：HR与HR的较量
这个是个潜规则，不要表现太强硬，太瞧不起别人，时不时露出一些自己的不伤大雅的缺点，你可以装病，你可以说我才把身份证丢了，说点做人事这个东西要靠团队的力量等等，做人力资源不就是跟各类人才打交道吗。
hrdtu
发表于 2009-2-27 00:44:00
回复：HR与HR的较量
thanks forsharing
scalefish
发表于 2009-3-3 11:21:00
回复：HR与HR的较量
非常经常的文章，学到不少
bingli0317
发表于 2009-3-3 11:27:00
回复：HR与HR的较量
人才,总结的,下午开会研究,分组讨论....:D