好天了 发表于 2009-3-3 13:27:00

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试想一下你去应聘希望受到怎么样的待遇？你希望别人怎样对待你你就怎样对待别人，人都需要尊重。

大海的水 发表于 2009-3-3 18:19:00

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:D :D :D :D

小米1027 发表于 2009-3-6 12:55:00

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目前还没有再去进行应聘，非常感谢楼主的点拨

夹小包穿小貂开捷达喝 发表于 2009-3-16 19:09:00

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    4、下属面试上司型。这类面试是最让HR经理们郁闷的，一个没有多少专业知识的人去面试一个专业方面比较资深的，真是让人头疼的死。不过我的面试经历中还没出现过这种情况。


z这个很哟可能是在锻炼企业内部的新人啊！:D :D

ryy-0912 发表于 2009-3-16 20:18:00

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多谢分享！:)

anning-345 发表于 2009-3-17 13:17:00

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确实如此，看到有些非常业余的招聘人员，会对这个公司的印象大打折扣

兔匪 发表于 2009-3-19 17:13:00

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我也面试过几家公司,处境和楼主说的都差不多.特别是离开后再回想自己刚才的经历,是不是哪里自己出了什么错误?

再到后来,根本就没有结果.很想知道自己在哪一方面出了什么问题,但是,人家不会给我答案!
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