上海高凡猎头公司 发表于 2009-2-10 15:14:00

回复:前台文员无视你的存在,公然挑战你的权威,该如何处理

离开为好!:Z

兔兔鱼 发表于 2009-2-11 11:30:00

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根源在老板的事往往最难以改变

yiyan915 发表于 2009-2-11 14:40:00

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遇上这样的老板真是不幸!这个公司也没什么发展前途了!

水冰色 发表于 2009-2-11 17:41:00

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要改变老总的思想

aling0201 发表于 2009-2-11 18:13:00

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<P>楼上几位都已经说出了问题的本质,评估一下你改变老板观念的可能性有多大,如果机会非常渺小,那么还是安静地离开吧,连谈都不要谈了,因为这种状况老板不可能不知道,要么他就是掩耳盗铃、要么就是自愿如此。对于暴君,咱也别浪费口水。</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>至于那个前台,如果你只是针对这个前台,可以参阅一下这则故事:<BR>《战国策》记载:楚王夫人郑袖对楚王所爱美女说:“楚王喜欢你的美貌,但讨厌你的鼻子,以后见到楚王,要掩住你的鼻子……</P>

轻寒如风 发表于 2009-2-12 10:20:00

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让我想起我们公司一年前的相同情况,单位的驾驶员从公司成立之日便进入公司跟着老总,所以除了老总谁的帐都不卖,我们要出门办事都得看他心情看他脸色,讨好他他才会出车。但经过一年来一点点的去蚕食他在老板眼里的份量和逐步一点点的加强控制,现在已经完全没了脾气。过程之复杂和时间拖得之长,我还真用一两段话说不清楚。
不过有一点中心,就是让他这个唯一的位置变成非唯一的,把他的御用身份变成闲用,慢慢的吞掉他。

jfpeixun 发表于 2009-2-12 10:40:00

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这样的公司对人才的培养是没有好处的,我建议楼主与其花大的心思在这里,不如跳槽去一家规范一些的公司,施展自己的才干。

放羊的小孩 发表于 2009-2-12 13:52:00

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名義上先給老板招個助理,然後開了她,再讓助理兼任前台。

369570899啊 发表于 2009-2-12 13:57:00

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你找一个比她强的,推荐给老板就行了,

歪脖儿树 发表于 2009-2-12 14:00:00

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那个女人明显是在狐假虎威嘛。要处理这种人,有两条路:一是用老板压她。二是暗处“修理”。哈哈
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