回复：[有奖讨论]高管们关注哪些HR指标
高管还比较关注：总工资增长率、人员编制控制率、百元人工销售增长率。回复：[有奖讨论]高管们关注哪些HR指标
我们公司领导最关注的就是关键岗位人员素质及技能的培训和提高，第二个就是绩效考核的有效性回复：[有奖讨论]高管们关注哪些HR指标
1.招聘质量2.培训完成率
3.离职率
4.全员劳动生产率
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高管关心是那些与公司策略与营运相关的HR指标,人力资源伙伴最终要成长为公司的策略伙伴回复: [有奖讨论]高管们关注哪些HR指标
<P><FONT color=red size=6>谢谢各位精英的指导。</FONT></P><P><FONT color=#ff0000 size=6>现在的企事业单位领导已经愈来愈清楚人力资源的重要性。</FONT></P>
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我们公司的老板关注的是效益,效益=合适的人+合适的管理，怎样实现二者的完美融合就是人力资源管理者的工作回复：[有奖讨论]高管们关注哪些HR指标
我们高管比较关注人员的稳定性和人工成本。回复：[有奖讨论]高管们关注哪些HR指标
高管关注人力资源部做事有没有带头行事。回复：[有奖讨论]高管们关注哪些HR指标
1、执行力。侧重能力与意愿。无论多糟糕的制度，如果有高执行能力和强烈正向执行意愿的人力资源团队，执行后都能够保证组织的正态发展。2、人才储备率。在保证原有人数的情况下，通过开发与培养，各层级人员的梯队建设情况。
3、职业操守。所有的HR从业者必须同时拥有主动且努力为公司争取最高能效、为员工争取最大利益的职业操守。
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我们公司通常关注的HR指标有：1、全员劳动生产率：（百无产值人工成本，万元工资销售收入等）；
2、关键人才流失率；
3、培训的投入产出、年度人均培训时数
4、员工学习成长类指标如创新改善建议的数量与质量、员工技术资格（职称）拥有率、内部员工满意度等