回复：企业怎样看待招聘已婚未育女性员工？
我觉得，招聘未婚女性对企业并没有什么危害，反而可以促进企业的“生态平衡”。企业招聘未婚女性时遇到的问题主要是：生育期工作需要找人代替，有些岗位还需要再招聘个人；其次就是费用。其实这两个问题都不是问题，因为费用可以通过生育保险解决；尽量将工作协调好就是了，不一定必须招聘人员。企业都是结婚女性，那未婚男性工作一定不积极，所以必然影响工作，潜在的损失更大。回复：企业怎样看待招聘已婚未育女性员工？
其实就怕女性职工在同一个时间段内怀孕生子，这样会极大地影响公司运营回复：企业怎样看待招聘已婚未育女性员工？
公司设置了新员工的入职体检。女员工特意要有孕检，就是防范这个。