krinin 发表于 2011-3-11 09:04:27

买台考勤机，这些问题就不存在了。
蹲着玩尿泥 发表于 2009-4-7 09:43 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


  考勤机数据库是放在公司的啊，不是一样随便改吗？

曲婷 发表于 2011-3-11 09:20:24

不管是手工签到或者打卡机记录，都是证据啊，不需要员工签字确认的，如果有异议，可以在发工资的3天提出来，

stephenzhou 发表于 2011-10-7 15:35:48

不需要员工签字，但一定要有工资条，并且员工在上面签字，工资条上注明加班费多少，请假扣款多少。

wh343766761 发表于 2011-10-7 18:05:54

应该需要签字吧；
不签字怎么知道这个东西的真实性呢？
万一是假的呢？那员工不会惨了

condylzj 发表于 2011-10-7 21:15:40

严格意义上，没有经过员工签字认可的考勤，在诉讼或仲裁中得不到法院或仲裁庭的支持
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