xiaowencx 发表于 2009-4-15 17:26:00

回复: 大家来晒晒自己公司的员工福利,可以有更多的福利调整参考

<P>国家规定的社会统筹、健康体检、生日福利、工作餐、三八节福利、中秋福利、春节红包、话费补贴</P>

邻居小明 发表于 2009-4-15 21:14:00

回复:大家来晒晒自己公司的员工福利,可以有更多的福利调整参考

每到端午、中秋、春节前,发些购物卡 还有员工生日patty、结婚礼金、独生子女费、幼托费、员工入职体检和在职员工体检、班车、体育活动(公司付费)、额外商业保险等

金林铸钢 发表于 2009-4-16 09:00:00

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<P>我们工厂在东莞的塘厦,福利如下:<BR>(1)每月份:包吃包住不扣钱,全勤奖30—300元,工作奖金30—200元,电话费补贴15元,如住厂外,补贴50—150元,社保全买。<BR>(2)每季度:评选一次优秀员工,按组评选,20人,每人500元奖金。<BR>(3)每周:加餐一次,可乐、牛奶、水果、鸡腿。<BR>(4)每次法定假:组织旅游,AAA制度,即个人+工会费用+工厂补贴。<BR>(5)每年中秋节:大型文艺晚会,抽奖,奖品为物品。<BR>(6)每年春节:大型春节联欢晚会,抽奖,奖品为物品+现金,大额。<BR>(7)每年元宵节:大型茶话会。<BR>(8)每月5、15、25日:内部刊物出刊,员工投稿可获得20—100元的稿费。</P>
<P>(9)每年3月份:固定免费体检一次。<BR>其他就是零碎的奖励,如突出表现奖等等。我们是一家民营企业,制造出口手机套,工厂员工800人。</P>

xiejin11 发表于 2009-4-16 09:40:00

回复:大家来晒晒自己公司的员工福利,可以有更多的福利调整参考

好羡慕楼主的福利,我们公司作为一家两大500强企业的合资公司,只有午餐补助(很少)和话费补贴呢,其他的都没有.还是国有企业好.

rouwanzi 发表于 2009-4-16 13:55:00

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真的是非常好了,羡慕啊

成长过程 发表于 2009-4-16 14:00:00

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<P>多举办一些活动,不用大型,但重要的是多发礼品~</P>

zjq163 发表于 2009-4-16 16:07:00

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商业医疗保险,子女医疗保险,子女教育基金,员工旅游,定期会餐等

zhangleicaida 发表于 2009-4-16 16:52:00

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二楼的思路很清晰,学习了,谢谢!:Z

fyy2 发表于 2009-4-17 09:00:00

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这么多福利,羡慕。我们公司就一个社保,估计以后应该也会慢慢有其他的福利吧。

sophia_lsk 发表于 2009-4-17 10:02:00

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我公司是一间房地产公司,是新成立的新公司. 福利方面:社保及午餐补助(5元/天),其他的就没有了!
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