lxhzw
发表于 2009-11-26 11:36:00
回复:【有奖讨论】当你遇到不喜欢的同事怎么办?
我个人认为:喜欢不喜欢和工作没什么关系,这只是个人性格取向,所以没必要把个人情绪和取向带入工作中,工作上改怎么做就怎么做,公司和他人都不应该为因为某个人的偏好带来的工作上的不便买单。
niu_niu
发表于 2009-11-30 14:16:00
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同事啊,低头不见抬头见,主要小事讲风度,大事讲原则处理。
青弓长争
发表于 2009-12-1 11:58:00
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1.工作对事不对人,讲究和坚持工作原则;
2.做为一个人资主管,应该是中性的,不应该太过于赞赏或者不喜欢什么人,尤其是同事,所以我会尽力克服试着去发现她的优点,至少要以一颗平常心去对待她;
3.最忌讳的就是和其他同事一起讨论这个你不喜欢的同事。
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张娜001
发表于 2009-12-9 21:09:00
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我觉得还是包容,面子上过去就好了
xiaolianglizhi
发表于 2009-12-10 15:50:00
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自己若成为众多同事不喜欢之人,那就没有资格来评论别人是不是受喜欢之例了。
若不喜欢之人仍是众多人不喜欢者,那就避而远之,公事公办,点到为止……
kisswindows
发表于 2009-12-10 17:21:00
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允许你有个性,但是不能影响工作,对事不对人·
碧蓝风
发表于 2009-12-12 11:34:00
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我们办公室也有一个我很讨厌的人,专横跋扈,抢攻,爱占小便宜,可讨厌他了,可是我的领导还一直让我和她修复关系,尽量制造机会什么的。我的领导是男的,和她评级,可我每次都不领情。不踩他们
qdxayly
发表于 2009-12-12 11:42:00
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对事,不对人,其实很多时候做起来很困难。我就遇到了这样的一个贱人
等待之外
发表于 2009-12-18 16:51:00
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我就遇到这样的事,不过话说回来,同事也就是在一起共事而言,观点不同合不来是常有的事,公事就按公事的制度办,下了班能不让彼此难受就尽量不要让彼此难受,我的做法就是,公事需要帮助我会帮助,私事能帮的也会帮,但不会和不喜欢的人一起讨论,因为观点不同,想法也不同,何必让自己难堪
ctlycn1
发表于 2009-12-19 11:29:00
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同事嘛,和平共处才是第一。如果真的是双方有矛盾,也应该冷静下来,分析一下是为什么。毕竟没有深仇大恨吗。同时要本着善意来处理事情.