完颜清石
发表于 2009-6-12 11:50:00
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经典，谢谢~~~
早起的虫子
发表于 2009-6-12 13:05:00
回复：HR是老板的人，还是员工的人？
:) 公司与员工间的桥梁！！
janezhong
发表于 2009-6-12 13:43:00
回复：HR是老板的人，还是员工的人？
做HR难,就难在这里,两头不是人
leizaiqiang
发表于 2009-6-12 14:53:00
回复：HR是老板的人，还是员工的人？
都什么年代了？还有这样的企业存在？鼓励造反。这已经违反了劳动者的最基本权益。也不符合现行法规政策。作为HR，应与老板沟通，陈述利弊，而不是简单的执行。难道这就说明企业的执行力可圈可点？如果这种情况下，员工仍然表面上执行背地里议论，让这样的制度持续下去，只能说明一个可能存在的事实：这些员工只能在这里混日子，担心离开找不到合适的工作。或者，这家企业的薪水很具竞争力，忍一时。
仕邦网
发表于 2009-6-12 15:50:00
回复：HR是老板的人，还是员工的人？
HR是谁的人并不重要，重要的是HR要把握好自己的角色，做好自己的本职工作。
享享
发表于 2009-6-12 15:56:00
回复：HR是老板的人，还是员工的人？
HR,并不是夹心饼干，要起着润滑剂的作用。即要站在企业的立场上维护企业的利益，又要站在员工的立场上为员工争取应有的利益！
沟通最重要，不合理的作为HR都要向老板提出，但是老板接不接受又是一回事，能不能改变最终决定的是老板。
suner
发表于 2009-6-12 16:00:00
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我也是HR，这种制度本身就有问题
猫猫雨
发表于 2009-6-12 16:03:00
回复：HR是老板的人，还是员工的人？
很多时候HR真的是两面受气
ass-king
发表于 2009-6-12 16:28:00
回复：HR是老板的人，还是员工的人？
周末加班不给加班费，又不给调休，我是不喜欢这个的企业！
枯树老根
发表于 2009-6-12 16:39:00
回复：HR是老板的人，还是员工的人？
我认为HR应该是在维护老板权益的基础上为员工争取最大利益，只要你能做到这点那就是完美了，确实要做到这点是非常难的。
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