wangortega
发表于 2009-8-20 11:15:00
回复 19F 晨曦——3 的帖子
十分赞同，点评的到位，深刻！
贞观长歌
发表于 2009-8-24 14:59:00
回复 1F wangortega 的帖子
好贴一定要顶！
BillyOwen
发表于 2009-8-25 10:35:00
回复：请教：BSC和KPI的本质区别是什么？
BSC与ＫＰＩ本质的区别是：ＢＳＣ是系统性的绩效管理工具，而ＫＰＩ是非系统性的。
ＢＳＣ主要是从战略的层面来寻找推动企业未来业绩的要素：财务、客户、内部流程、学习与发展。
ＫＰＩ则主要是在我们对一些岗位无法采用系统性绩效考核体系的时候，才采用的非系统性考核体系。ＫＰＩ一般是建立在客户关系图的基础上，明确工作产出，再建立相对应的指标的体系。
有人提到ＢＳＣ与ＫＰＩ的结合，也是行之有效的。
ＢＳＣ在战略的高度来做绩效考核，具体到四个维度各自包含的指标，我们也可以采用ＫＰＩ，提取维度当中的关键绩效指标。
总之，如果可以，我们总是优先考虑采用系统性的绩效考核体系，比如ＢＳＣ、ＭＢＯ等，次之才是非系统性的绩效考核指标，如ＫＰＩ、特殊事件等方法。
wangortega
发表于 2009-8-31 15:28:00
回复 23F BillyOwen 的帖子
感谢分享，非常深刻
书剑笑
发表于 2009-9-3 19:05:00
回复：请教：BSC和KPI的本质区别是什么？
多谢十楼朋友的指教
颜颜1225
发表于 2009-9-3 22:14:00
回复：请教：BSC和KPI的本质区别是什么？
受教！:)
lyyo
发表于 2009-9-5 09:22:00
回复：请教：BSC和KPI的本质区别是什么？
在执行的时候两者是结合使用，如果单纯谈论区别，BSC和KPI是不一样的，因为BSC四个方向之间的指标是有关联的，KPI则不一定。一点理解不一定正确哦。:-|
little cain
发表于 2009-9-6 23:09:00
回复：请教：BSC和KPI的本质区别是什么？
BSC是战略实施框架性的思维和分析方法，它通过4个维度来理解企业战略实施的方向，KPI是在战略分解之后产生的可衡量的业绩指标，两者都是绩效管理的方法和工具
人在风中123
发表于 2009-9-7 14:52:00
回复：请教：BSC和KPI的本质区别是什么？
感谢分享，努力学习中:)
楚楚529
发表于 2009-9-8 13:09:00
回复：请教：BSC和KPI的本质区别是什么？
谁知道BSC和KPI 英文全拼写