怎样难为你的上司?!
<P>碰到一位HR新人,名叫小璐,有次向我诉苦,其本人在他们公司工作已经3年了,平时也很努力,前2年考评优秀。</P><P>谁知第3年,原来的人事经理离职了。</P>
<P>故事便开始了,这位HR新人的日子也就开始难过了~~~<IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/15.gif" smiliecode=":("> </P>
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<P>新的人事经理,是内部提拔上来的,是那种除了老板喜欢外,同事们都不喜欢的那种~~</P>
<P>换句话说,就是他很喜欢在马屁股旁边~~<IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/21.gif" smiliecode=":-D"> <IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/20.gif" smiliecode=":P"> </P>
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<P>以前2人有点小过节,小璐也知道些她不该知道的事情,</P>
<P>新的领导上任后,经常为难小璐,难的工作、容易出错的工作全部交给小璐去做~</P>
<P>人事工作做得越多,错的机会就多,难免会经常挨骂~</P>
<P>更然小璐叫苦的是,同样的事情,别人那样做可以通过,换过小璐同样那样做,却引来“没有创新”等之类的责难~<IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/18.gif" smiliecode=":Q"> </P>
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<P>小璐和上司沟通过,问问自己有哪些不足,上司笑笑“挺好的,继续努力~~”</P>
<P>明白人说的不明白的话~~<IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" smiliecode=":d"> </P>
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<P><FONT color=blue>小璐这孩子,确实够苦的~<IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/21.gif" smiliecode=":-D"> </FONT></P>
<P><FONT color=blue>现在的她很困惑:</FONT></P>
<P><FONT color=blue>是继续任劳任怨,挣得上司的满意还是好好难为上司后跳槽?!</FONT></P>
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<P><STRONG>换做你是小璐:</STRONG></P>
<P><STRONG>1、你怎么去做?!</STRONG></P>
<P><STRONG>2、如果真要难为这样的上司,你有哪些招儿?!</STRONG></P>
回复:怎样难为你的上司?!
如果是我会选择辞职。首先,有三年的工作经验,应该说另谋高就是没有什么问题的。其次,要改变一个领导对你的看法是非常困难的,更何况之前你们还有过节,为难你也是正常的事情。HR无论是基层还是高层,干任何事情都是需要取得上级的支持,现在这种支持已经不存在了,你在这个公司还有啥发展前景?趁早另谋高就,换一个工作环境。回复:怎样难为你的上司?!
找个猎头朋友,把她上司挖走,让这个女娃当老大。回复:怎样难为你的上司?!
再干半年1、跟她学学如何修理看不顺眼的下级
2、提升一下自己的抗修理能力,在这种压力下工作,自己所获得的提升速度要比顺境中快很多
半年后,若有必要,按照沙发和板凳说的办就可以。
回复:怎样难为你的上司?!
在假设的前提下,从完成工作方面可这样为难上级,1、上级的上级安排的任务,上级如果安排给你,赴汤蹈火在所不辞,一定要又好又快的完成,找个机会不经意的向上级的上级点漏
2、上级安排的能出彩的任务,好好完成,要让别人知道
3、上级安排的其他垃圾任务,嘴上好好,手上不干。
顺序不可错。
回复:怎样难为你的上司?!
辞职另谋高就,也没必要为难人回复: 怎样难为你的上司?!
<P> 原帖由 <B>renjun0618</B> 于 2009-7-28 15:01:00 发表<BR>同意楼上的观点。<BR>另外,我觉得在离职前或离职后去难为上司也没这个必要,工作本来也就是“和则聚,不和则散”。 </P><P> </P>
<P>说的好~</P>
<P>其实为难上司也没有必要了~~</P>
<P> </P>
<P>不过</P>
<P>对于这样的上司来说,</P>
<P>让别人难为不如让小璐难为一下更适合~~~<IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/20.gif" smiliecode=":P"> <IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/20.gif" smiliecode=":P"> </P>
<P> </P>
<P>看来我也变坏了~~<IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/29.gif" smiliecode=":smoke"> <IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/28.gif" smiliecode=":giggle"> </P>
回复: 怎样难为你的上司?!
<P> 原帖由 <B>方外之舟</B> 于 2009-7-28 15:47:00 发表<BR>再干半年<BR>1、跟她学学如何修理看不顺眼的下级<BR>2、提升一下自己的抗修理能力,在这种压力下工作,自己所获得的提升速度要比顺境中快很多<BR><BR>半年后,若有必要,按照沙发和板凳说的办就可以。 </P><P> </P>
<P>高明之见~~~<IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/21.gif" smiliecode=":-D"> </P>
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回复: 怎样难为你的上司?!
<P> 原帖由 <B>方外之舟</B> 于 2009-7-28 15:54:00 发表<BR>在假设的前提下,从完成工作方面可这样为难上级,<BR>1、上级的上级安排的任务,上级如果安排给你,赴汤蹈火在所不辞,一定要又好又快的完成,找个机会不经意的向上级的上级点漏<BR>2、上级安排的能出彩的任务,好好完成,要让别人知道<BR>3、上级安排的其他垃圾任务,嘴上好好,手上不干。<BR>顺序不可错。 </P><P> </P>
<P>分析的透彻,赞~~</P>
<P>行家之言~<IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/21.gif" smiliecode=":-D"> <IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/70.gif" smiliecode=":strong:"> </P>
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原帖由 <B>卖了桃花换酒钱</B> 于 2009-7-28 16:24:00 发表<BR><P> 原帖由 <B>方外之舟</B> 于 2009-7-28 15:54:00 发表<BR>在假设的前提下,从完成工作方面可这样为难上级,<BR>1、上级的上级安排的任务,上级如果安排给你,赴汤蹈火在所不辞,一定要又好又快的完成,找个机会不经意的向上级的上级点漏<BR>2、上级安排的能出彩的任务,好好完成,要让别人知道<BR>3、上级安排的其他垃圾任务,嘴上好好,手上不干。<BR>
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<P>分析的是不错,但是我想说一句,出彩的任务或垃圾任务可能比较把握吧? 而且如果上级有意为难你,不管什么任务她总能找到茬的。
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<P>这种上级我建议用两种方式对待:
<P> 一、离职吧! 安静、和平的走。
<P> 二、与上级的上级紧密联系,因为她也刚上任,最好想办法把他给喀嚓了,然后就看自己的能力咯!</P>