回复: 经济补偿是否可以这样操作
<P> 原帖由 <B>深圳湘湘</B> 于 2009-8-4 11:35:00 发表<BR>好的，谢谢~~~ </P><P> </P>
<P>赞同蹲着玩尿泥的说法。</P>
<P>公司与劳动者之间的任何约定，虽然书面上双方都签字画押，但约定的内容，违背国家法律法规的规定的，员工提出异议的，仲裁部门或者法院，仍可能会被裁定为无效的条款。</P>
<P>实际操作中，不能存在这种侥幸心理。</P>
回复: 经济补偿是否可以这样操作
<P>每个省的判决与仲裁尺度不一样，还是有一定风险的！</P>回复：经济补偿是否可以这样操作
有效。但切记必须与员工达成书面文件，并陈述员工知晓一切理应补偿额，甚至可以将理应补偿额度写在上面。