王群山 发表于 2009-9-4 12:07:00

回复:说说我做考勤碰到的恶心事

呵呵,真是考勤管理上的恶心事:T

sandy-h 发表于 2009-9-4 13:37:00

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其实这种事还是嘿常见的,学会保护自己才是最好的。不管什么都多留个心眼,对自己是有好处的。

我爱生活从2008开始 发表于 2009-9-4 15:09:00

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怎么会这样呢,刚进入学习,还不算是一名HR呢,有些担心

学习分子 发表于 2009-9-4 15:45:00

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这种状况扭转过来很困难的,皇亲国戚当道,下面没有实权,人微言轻,时间长了就一点地位都没有了。:|-)

zisoze 发表于 2009-9-4 16:49:00

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<P>遇到这钟考勤作弊的事情,每个公司都有这样那样的漏洞,没有绝对的公平。</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>我们的考勤员,她自己的考勤,主管因在科技园上班,监督不到,完全由她自己操作。o(∩_∩)o...</P>

hyklp 发表于 2009-9-4 17:10:00

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<P>在这样的私营企业做起工作真的会很矛盾,想给员工多谋点福利结果公司说我们不站在公司的角度。站在公司的角度去处理事情有时候又觉得自己对不起员工,对不起HR这个岗位,难权衡。特别在这样的企业往往存在着VIP,我们拿他们没折,弄僵了走人的还是自己。不过我觉得沟通还是很重要的,记得我刚来这家公司的时候,一开始就和财务部的出纳闹了矛盾,后来她处处针对我,还好没给她抓住小辫子,不过工作难度大了N多,文件也好,资料也好,检查了一遍又一遍才敢送过去,现在想想那时真有点恐惧感了。后来我实在受不了,就鼓起勇气心约她谈了一次话(其实有一定的风险,弄不好的话,人家会觉得你这人很假,导致尴尬的局面),还好那个人还算听得进道理,现在大家都相安无事,也不再刁难我了。</P>

ymmper 发表于 2009-9-4 17:12:00

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其实很多事情,退一步海阔天空

funnylj 发表于 2009-9-4 17:27:00

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<P>B既然是你的主管,那你做考勤可以跟他多沟通,先取得他的支持,这样B本人就不会质疑你了,如果受到A质疑的时候B也可能会帮你做解释。</P>
<P>对A这类人,我们得调整心态,有人做事就是认真,也许并不针对谁;如果真的是针对你一个人,那功夫可能还要做到考勤之外,有机会多聊聊吧。</P>

无神堪培拉 发表于 2009-9-4 20:50:00

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该跳槽就跳槽

流苏226 发表于 2009-9-5 09:25:00

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我来到这个公司其实就是接替A的位置,她不服气就一直针对我,多次在领导面前造我的谣,之前我努力的想跟她搞好关系,但是她就是那种“笑面虎”,我好几次都差点着了道。每次都检查我的考勤,但是我让她在考勤表上审核那栏签字,她却死活不签。
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