回复:说说我做考勤碰到的恶心事
呵呵,真是考勤管理上的恶心事:T回复:说说我做考勤碰到的恶心事
其实这种事还是嘿常见的,学会保护自己才是最好的。不管什么都多留个心眼,对自己是有好处的。回复:说说我做考勤碰到的恶心事
怎么会这样呢,刚进入学习,还不算是一名HR呢,有些担心回复:说说我做考勤碰到的恶心事
这种状况扭转过来很困难的,皇亲国戚当道,下面没有实权,人微言轻,时间长了就一点地位都没有了。:|-)回复: 说说我做考勤碰到的恶心事
<P>遇到这钟考勤作弊的事情,每个公司都有这样那样的漏洞,没有绝对的公平。</P><P> </P>
<P>我们的考勤员,她自己的考勤,主管因在科技园上班,监督不到,完全由她自己操作。o(∩_∩)o...</P>
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<P>在这样的私营企业做起工作真的会很矛盾,想给员工多谋点福利结果公司说我们不站在公司的角度。站在公司的角度去处理事情有时候又觉得自己对不起员工,对不起HR这个岗位,难权衡。特别在这样的企业往往存在着VIP,我们拿他们没折,弄僵了走人的还是自己。不过我觉得沟通还是很重要的,记得我刚来这家公司的时候,一开始就和财务部的出纳闹了矛盾,后来她处处针对我,还好没给她抓住小辫子,不过工作难度大了N多,文件也好,资料也好,检查了一遍又一遍才敢送过去,现在想想那时真有点恐惧感了。后来我实在受不了,就鼓起勇气心约她谈了一次话(其实有一定的风险,弄不好的话,人家会觉得你这人很假,导致尴尬的局面),还好那个人还算听得进道理,现在大家都相安无事,也不再刁难我了。</P>回复:说说我做考勤碰到的恶心事
其实很多事情,退一步海阔天空回复: 说说我做考勤碰到的恶心事
<P>B既然是你的主管,那你做考勤可以跟他多沟通,先取得他的支持,这样B本人就不会质疑你了,如果受到A质疑的时候B也可能会帮你做解释。</P><P>对A这类人,我们得调整心态,有人做事就是认真,也许并不针对谁;如果真的是针对你一个人,那功夫可能还要做到考勤之外,有机会多聊聊吧。</P>