说说我做考勤碰到的恶心事

王群山

呵呵，真是考勤管理上的恶心事:T

sandy-h

其实这种事还是嘿常见的，学会保护自己才是最好的。不管什么都多留个心眼，对自己是有好处的。

我爱生活从2008开始

怎么会这样呢，刚进入学习，还不算是一名HR呢，有些担心

学习分子

这种状况扭转过来很困难的，皇亲国戚当道，下面没有实权，人微言轻，时间长了就一点地位都没有了。:|-)

zisoze

遇到这钟考勤作弊的事情，每个公司都有这样那样的漏洞，没有绝对的公平。

 

3 h, y1 m) M g) w( c

我们的考勤员，她自己的考勤，主管因在科技园上班，监督不到，完全由她自己操作。o(∩_∩)o...

hyklp

在这样的私营企业做起工作真的会很矛盾，想给员工多谋点福利结果公司说我们不站在公司的角度。站在公司的角度去处理事情有时候又觉得自己对不起员工，对不起HR这个岗位，难权衡。特别在这样的企业往往存在着VIP，我们拿他们没折，弄僵了走人的还是自己。不过我觉得沟通还是很重要的，记得我刚来这家公司的时候，一开始就和财务部的出纳闹了矛盾，后来她处处针对我，还好没给她抓住小辫子，不过工作难度大了N多，文件也好，资料也好，检查了一遍又一遍才敢送过去，现在想想那时真有点恐惧感了。后来我实在受不了，就鼓起勇气心约她谈了一次话（其实有一定的风险，弄不好的话，人家会觉得你这人很假，导致尴尬的局面），还好那个人还算听得进道理，现在大家都相安无事，也不再刁难我了。

ymmper

其实很多事情，退一步海阔天空

funnylj

B既然是你的主管，那你做考勤可以跟他多沟通，先取得他的支持，这样B本人就不会质疑你了，如果受到A质疑的时候B也可能会帮你做解释。

0 J4 {9 g- l5 r: z3 Q J4 ]

对A这类人，我们得调整心态，有人做事就是认真，也许并不针对谁；如果真的是针对你一个人，那功夫可能还要做到考勤之外，有机会多聊聊吧。

无神堪培拉

该跳槽就跳槽

流苏226

我来到这个公司其实就是接替A的位置，她不服气就一直针对我，多次在领导面前造我的谣，之前我努力的想跟她搞好关系，但是她就是那种“笑面虎”，我好几次都差点着了道。每次都检查我的考勤，但是我让她在考勤表上审核那栏签字，她却死活不签。