说说我做考勤碰到的恶心事

独舞的红叶

家族化的企业里做HR就要做到左右逢源才行，否则趁早另谋高就吧！

吾心无悔

你的愤怒主要来自于你的在乎。

sww515

每个家族企业都会有这样的事情 :+ :+

流苏226

真没想到小小的考勤引起这么大反响，其实我有时都厌倦这样的人事工作了，还不如学点技术，在这个公司半年了，有惊无险的职场危机被我化解了好几次，虽然我在这样的公司总算站住脚了，但是挺累心的，挣得还是最少的。真没劲。 无意中又发现了做工资的A竟然虚报开支人数，开支的临时工人数比实际少了4人。还没想好要不要跟自己的领导提醒一下，我真懒得多事了。

wylisa2008

:~ :O :O :O

会飞的骆驼

看了是挺生气的,不过就像上面人说的,先适应.

海心0808

你和主管B联合起来，对付A，这才是最好的选择。其实B还是有心裁培你的。我认为关键的问题是你和B没有经过充分的沟通，如果和B沟通好了，A想难为你，也没什么机会了。

流苏226

[quote] 原帖由 海心0808 于 2009-9-16 14:50:00 发表
你和主管B联合起来，对付A，这才是最好的选择。其实B还是有心裁培你的。我认为关键的问题是你和B没有经过充分的沟通，如果和B沟通好了，A想难为你，也没什么机会了。 [/quote]

你说的很对，我也知道，但是B搞不定A的后台（老板亲戚），所以一出事就把我推出去。这次我怀疑A虚报工资，跟B说，他也不敢管。摊上这样的领导真没劲！

chnhrstudy

有问题，做人力不应该这样讲话。 ' T' }) ]% m1 ^: g2 K5 h" w+ Z看来你没有实际的工作经验。和a搞好关系，要提前交待好考勤情况，不要等着人家来挑问题。他也是对老板负责，你体谅他就能理解他。 0 F8 L1 j' \# \+ }考勤如实记录，没有效益的考勤要多报告上级批示。不要擅自主张。即使是领导批示过的情况，也要多动动脑子，问问他怎么做。 关键是体谅别人，不要冲动。领导希望自己的助手是个聪敏的人。对着干不是明智之举。谦虚谨慎，敬重前辈。

快乐雪精灵

做了这么久的HR，我发现HR其实在很多方面都做了很多妥协，对员工，对老板，最后把自己卖给老板了还是妥协～ 8 n( _6 A7 _9 ?# t- R) o