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楼主: 流苏226
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说说我做考勤碰到的恶心事

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发表于 2010-8-4 15:28:47 |只看该作者
看这个帖子发了很长时间了,今天才看到。不知道楼主在这个公司的近况如何呢?碰上这样的领导,我会考虑辞职!
谨小慎微!
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中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-8-5 09:51:12 |只看该作者
这样无理取闹。
, s3 x: p7 i; w) w还是跳吧!
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中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-8-5 23:11:57 |只看该作者
跟着这样的主管B,你的发展空间是很小的,还是为自己辅好以后的路吧,做好准备.
三分钟热度的人
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发表于 2010-8-9 15:10:15 |只看该作者
其实我觉得,在有不明确的问题时,最好事先问一下主管领导,当然,涉及到钱的问题时,还是要留有文字依据的。最重要的是,公司的制度最好公示,使制度成为大家都知道的常识性问题,我想考勤方面就不会再出这么多难以沟通的问题了
7 b) }, V5 i; ^2 \- w2 f另外,对于楼主所说的,七八个员工值班,其他员工出去旅游,在发这个通知时,就应该明确,出去旅游的和值班的怎么算考勤,写在通知文件里,就很明确了
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发表于 2010-8-11 11:17:28 |只看该作者
这种事情很多,确实让人气愤,但是我们要适应环境,寻找平衡的办法!
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发表于 2011-2-24 15:43:55 |只看该作者
退一步海阔天空
好吧 雪就不停吧
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发表于 2011-2-25 10:18:01 |只看该作者
HR必须正直,必须按照规矩办事,尤其是原则性问题。不过也要适应企业,这样的公司多了去了,尤其以私企为主。
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发表于 2011-3-4 15:31:49 |只看该作者
回复:说说我做考勤碰到的恶心事
. v- O  b7 T( T* T3 h+ Z  L是的流苏,有时候我们不能改变环境的时候,就必须学会适应。改变自己的情绪和行为倾向也是一种进步、成功,没有必要为了一些错误的人、错误的事儿来惩罚自己 $ `( `; h2 u  }" n9 S
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发表于 2011-3-15 12:03:02 |只看该作者
是够闹心的,好好挺一挺吧
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-3-15 12:26:49 |只看该作者
这世界本来就没有绝对的公平- {# t6 G8 J) J4 `1 @8 x4 x
现在在职场工作过几年人都知道明哲保身  A7 A' `0 v4 c" [+ g. E
所以楼主心态放好些,别气坏了自己
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