开心ing
发表于 2009-9-23 16:49:00
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你做得已经不错了,主管不帮你,尽量自己做事更加谨慎,提前准备好有疑惑的地方。加油。
lantu806
发表于 2009-9-24 16:51:00
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是呀,你说的这种情况,很多民营企业或是家族企业都存在,只是有时睁一只眼,闭一只眼是了,我们把该做的做就是了,尽量不要让别人抓住小辩就是了。
may318
发表于 2009-9-29 17:02:00
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哎,职场生存难啦
当幸福来敲门
发表于 2009-10-5 13:31:00
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做HR的就是别的人出气筒。
果冻*小猪
发表于 2009-10-7 14:38:00
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:-| 首先,表示同情。其次,感觉这样不公平的事真的很让人窝火,确实让人恼怒。最后,如果想继续在那里工作,还是要调试好自己的情绪,拿别人的错误来惩罚自己,真的很不值得!
wangzhichao
发表于 2009-10-9 13:49:00
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做人资的,这么没有学会处世之道呢?太可惜了
grass803
发表于 2009-10-9 15:09:00
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我们今年开始采用企业一卡通:考勤、用餐、门锁,集中在一张卡上。公司实行一卡通后,有些员工就钻空子:上午上班打卡,下午休息,晚上下班不打开。负责考勤的同事若不过问就当是上班一天。还有同事让别人代打卡,休息。管理制度不严。
tomato zhang
发表于 2009-10-9 16:05:00
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流苏你好!其实工作就是这样的,我也遇到过相似的人与事,如果你坚持相信你会看到希望的。我想你能在这家公司努力这么长时间,也是想在HR这个行业里能干下去并且干好。我也认为你要尽可能的和你上级B搞好关系,最好做到不要越级,对于考勤更是要有事就要让B知道,别让他为难。对于A你们的关系已经有些僵持,已你的能力我想把公司所有的HR工作全部接下来是没有问题的,其实工资对企业来说是个很保秘的工作,可能迟迟没有交给你也是出于此。虽然现在与A的工作不开心,但也要尽可能做到对事不对人,可能会遇到一些事情让你们的关系有所转变。想做好HR不是件容易的事情,但是我相信你是可以做到的。
gelingqing
发表于 2010-4-29 22:16:00
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真是复杂,不过这样练下来,什么都能应付的
彭小酒窝
发表于 2010-4-30 12:02:00
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HR工作受气是非常常见的现象,放开心胸,发泄完一顿也就罢了。我赞同HR做事,某些时候一定要强硬,这个社会欺软怕硬的人太多了。不能一而再,再而三的允许此类事情发生。
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